鄭州出臺(tái)一系列高技能人才激勵(lì)政策

    未來５年，鄭州市高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”的比例將從目前的１２％提高到２０％。一系列高技能人才激勵(lì)政策，有望緩解高技能人才匱乏的現(xiàn)狀。 
    ８％的提升幅度，意味著到２０１０年鄭州市的高技能人才將增加５萬人。 
    鄭州市一份技能人才的調(diào)研報(bào)告指出：“鄭州市制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中高技能人才嚴(yán)重短缺，成為制約鄭州市現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一�！� 
    根據(jù)周一公布的《鄭州市突出貢獻(xiàn)高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，如今鄭州市優(yōu)秀技術(shù)工人可以享受政府津貼和年假等待遇。至此，鄭州市財(cái)政提供的政府津貼的范圍擴(kuò)大，從高級(jí)知識(shí)分子、科技人才延伸到高技能人才。鄭州在建立、運(yùn)轉(zhuǎn)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方面，走在了全省前列。 
    鄭州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)企改革和非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，引發(fā)了對(duì)高技能人才的巨大需求。按照鄭州市“高技能人才培養(yǎng)工程”規(guī)劃，“十一五”期間鄭州市需要大量高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”人才，在引進(jìn)的同時(shí)，鄭州市政府將組建鄭州市商業(yè)技師學(xué)院，以滿足高技能人才培訓(xùn)需要。 
    “這是鄭州市‘人才強(qiáng)市’的關(guān)鍵一步�！遍L(zhǎng)期從事技工教育的王軍濤認(rèn)為，政府獎(jiǎng)勵(lì)能在一定程度上扭轉(zhuǎn)目前社會(huì)上年輕人不愿當(dāng)技工、工人不愿學(xué)技術(shù)的局面，能引起企業(yè)對(duì)培訓(xùn)以及社會(huì)對(duì)職業(yè)技術(shù)教育的重視，以推動(dòng)省會(huì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)。（何可）