川上市公司高管年薪曝光 房產(chǎn)高管動(dòng)輒數(shù)百萬
2005年，最大的看點(diǎn)無疑是宏達(dá)股份。在這一年多以來，宏達(dá)股份不僅憑借近370％的漲幅，成為川股中的最大牛股。同時(shí)，公司高管也成為去年四川上市公司中，薪酬最高的一族。
2004年，新希望以60萬元的最高年薪，創(chuàng)出四川上市公司年薪最高紀(jì)錄。而2005年，宏達(dá)股份則將新希望遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在了后面。年報(bào)顯示，公司董事長劉滄龍去年年薪高達(dá)95萬元，以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)成為去年四川上市公司薪酬最高的高管，這比2004年的紀(jì)錄足足提升了58.33％。同時(shí)，宏達(dá)的另外兩位高管——董事總經(jīng)理?xiàng)铗q、常務(wù)副總經(jīng)理陳維貴，則分別以85萬和70萬的年薪，排名榜眼、探花。相比之下，新希望的劉永好雖然繼續(xù)拿著60萬元的年薪，但這一水平在2005年只能排到第四。而2004年排名第四的四川長虹，董事長趙勇憑借34.12萬元的年薪，2005年排名第8位。
對(duì)比上述這些老總們，*ST長控的高管們就顯得太“寒酸”了。雖然薪酬比去年1.76萬元的水平有所提高，但年薪最高的董事長楊盛奎和總經(jīng)理潘強(qiáng)去年也只拿到2萬元，月薪不足2000元。至于墊底的原因，肯定與公司的業(yè)績有關(guān)——去年平均每股虧損0.798元，而且預(yù)計(jì)今年上半年還將繼續(xù)虧損。
公司最高年薪比*ST長控排名稍稍靠前的ST東碳和ST天儀，最高年薪分別為3.35萬元和4.5萬元。
二算
民企國企收獲都不少
2005年，絕大部分四川上市公司高管年薪都出現(xiàn)了上漲，而且不論是民企，還是國企，高管們的收獲都不少。
“年薪大幅提升，主要還是與公司薪金制度有關(guān)�！焙赀_(dá)股份的董秘王延俊表示，薪金多少與公司業(yè)績直接掛鉤，去年公司每股收益0.4443元，而2004年僅為0.2325元。
新希望雖然從榜首跌落，但公司年薪也不少。除公司董事長劉永好外，公司還有一名高管年薪達(dá)到35萬元，排名第七。
至于國企方面，部分國企在2005年薪金也是大幅增加。除了四川長虹外，中鐵二局的高管收入增長明顯。2004年，中鐵二局的最高年薪僅為12.22萬元，但2005年，公司總經(jīng)理鄧元發(fā)憑借29.51萬元的年薪，名列第12位。同時(shí)，中鐵二局還有8名高管的年薪在25萬元以上，這樣的年薪水平，在四川國企中算是相當(dāng)引人矚目的。
三比
川企年薪只是小兒科
對(duì)比全國上市公司的最高水平，四川上市公司的薪酬只能算是小兒科。
從全國來看，金融行業(yè)上市公司年薪普遍很高。根據(jù)已經(jīng)公布的2005年年報(bào)顯示，去年全國上市公司中，最高年薪是深發(fā)展銀行的外籍董事長法蘭克紐曼（Frank.N.Newman）。去年，他從深發(fā)展銀行領(lǐng)取的報(bào)酬高達(dá)602.57萬，接近當(dāng)年顧雛軍從科龍電器拿到的600萬港元的年薪紀(jì)錄。
除深發(fā)展外，其他金融類上市公司年薪也都普遍很高，如招商銀行的行長馬蔚華年薪為267.83萬元。民生銀行董事長經(jīng)叔平的年薪為253.32萬元，行長董文標(biāo)的年薪為191.61萬元，該行監(jiān)事長的年薪也高達(dá)248.04萬元。
此外，在房地產(chǎn)等行業(yè)中，高管年薪也動(dòng)輒數(shù)百萬元。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，地域經(jīng)濟(jì)上的差異肯定是一個(gè)原因。北京、深圳、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，整體經(jīng)濟(jì)效益比地處內(nèi)陸的四川省要發(fā)達(dá)不少，年薪更高也是必然。而具體到行業(yè)來看，最賺錢的幾個(gè)行業(yè)中，四川都沒有十分突出的上市公司。如金融類，四川就沒有一家上市公司，房地產(chǎn)行業(yè)中，四川也沒有一家企業(yè)能夠和萬科這樣的龍頭相抗衡。
四川企業(yè)中，真正能夠開出高薪的，還是那些行業(yè)前景較好的，如宏達(dá)股份、新希望，以及剛剛實(shí)現(xiàn)業(yè)績扭虧為盈的四川長虹等。
