海南人才供求狀況分析:男性比女性求職難
海南省人力資源開發(fā)局公布了今年一季度人才供求狀況分析。第一季度全省人才勞動力市場供求兩旺,單位需求人數(shù)18018人,求職人數(shù)25181人,職位比為1:1.4。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看,整個勞動力市場男性比女性求職難。
據(jù)《海南日報》報道,從求職人員類別看,新成長失業(yè)青年占了求職總數(shù)的31%,是求職人員的主體。此外,應屆畢業(yè)生占24.47%。
從求職者的性別結(jié)構(gòu)看,男性的求職人數(shù)多于女性,所占比重為54%。但用人單位對女性的需求多于男性,由此可以看出,整個勞動力市場男性比女性求職難。
從用人單位對年齡要求看,大部分用人需求對求職者的年齡都有所要求。16歲至34歲的勞動者是單位用人需求的主體,占總體需求的99.95%。
據(jù)《海南日報》報道,從求職人員類別看,新成長失業(yè)青年占了求職總數(shù)的31%,是求職人員的主體。此外,應屆畢業(yè)生占24.47%。
從求職者的性別結(jié)構(gòu)看,男性的求職人數(shù)多于女性,所占比重為54%。但用人單位對女性的需求多于男性,由此可以看出,整個勞動力市場男性比女性求職難。
從用人單位對年齡要求看,大部分用人需求對求職者的年齡都有所要求。16歲至34歲的勞動者是單位用人需求的主體,占總體需求的99.95%。
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