求職重培訓(xùn) 取才看素質(zhì)積累 職場(chǎng)漸入后學(xué)歷時(shí)代

    前日，前往漢口一家企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)崗位的劉帆，盡管僅持大專學(xué)歷，最終卻從一批本科生甚至碩士生中脫穎而出。此崗位招聘條件中提到：“要求具備本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件”，劉帆告訴記者，他之所以成功求職，很大一部分取決于他步入職場(chǎng)后的不斷積累——針對(duì)職業(yè)需要，他考取了幾項(xiàng)含金量頗高的證書。 
　　在現(xiàn)今職場(chǎng)中，諸如劉帆的這種應(yīng)聘經(jīng)歷并不少見。學(xué)歷固然不可忽視，可在職業(yè)半衰期越來越短的今天，“后學(xué)歷”的打造變得日益重要。一些人力資源專家甚至坦言：尤其對(duì)資深職場(chǎng)人士而言，學(xué)歷將不再作為選人的首要衡量標(biāo)準(zhǔn)，先前那種具有高學(xué)歷、高職稱者就是人才的概念，正在被打破。 
　　任職于一家雜志社的孫月芳（化名），正處在事業(yè)如日中天的時(shí)候，但出乎所有人意料的是，她打算換個(gè)地方發(fā)展：“這幾年來，我在這里的確成長(zhǎng)很快，可我感覺自己快被掏空了，想有進(jìn)一步突破必須去充電，但我們單位沒有正規(guī)的培訓(xùn)計(jì)劃，就算自己花錢去充電，因?yàn)楣ぷ魈�忙也根本沒機(jī)會(huì)呀�！� 
　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，正是因?yàn)楸е�與孫月芳相似想法的白領(lǐng)越來越多，在時(shí)下形形色色的招聘廣告中，“培訓(xùn)機(jī)會(huì)”被放在了顯赫的位置。許多白領(lǐng)甚至認(rèn)為，“沒有培訓(xùn)機(jī)會(huì)的企業(yè)，其魅力也大打折扣了”。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)自身的“可持續(xù)發(fā)展”，即使所在單位不能滿足自己不斷學(xué)習(xí)的需要，不少職場(chǎng)白領(lǐng)也在自掏腰包參加各種培訓(xùn)。“這是一個(gè)每一分鐘都需要與人競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在職場(chǎng)沖浪中，這些培訓(xùn)將化作各種資格證書，在升職或跳槽時(shí)增加自己的‘分量’，老抱著大學(xué)畢業(yè)證書求生存的人，遲早會(huì)被淘汰的�！� 
　　記者在采訪中了解到，后學(xué)歷時(shí)代，各種實(shí)用性和提升性培訓(xùn)市場(chǎng)潛力巨大，資格證書也在不斷升級(jí)換代。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，市場(chǎng)上可選擇的各類資格證書達(dá)300種以上，并且每年出現(xiàn)50種以上的新證書。當(dāng)然，不少為后學(xué)歷“進(jìn)補(bǔ)”的白領(lǐng)也表示，吃“補(bǔ)品”也不能太盲目，適合的才是最好的。