廣州養(yǎng)老金暫緩“加薪” 實施細則出臺后再調(diào)整

    記者獲悉，廣東全省將從7月1日起貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，改革基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整辦法。 
　　同時，廣州等地也將按照省里統(tǒng)一規(guī)定，對養(yǎng)老金暫時不作“加薪”。 
　　據(jù)介紹，根據(jù)廣東省政府有關(guān)通知，廣東從今年7月1日起，改革基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整辦法，制定出臺符合廣東省實際的等待細則。為避免重復(fù)調(diào)整和新舊制度并行的矛盾，省勞動和社會保障廳、省財政廳要求各地暫緩調(diào)整基本養(yǎng)老金，待全面貫徹實施國務(wù)院文件后，統(tǒng)一按新辦法調(diào)整。 
　　按照國務(wù)院新的規(guī)定，為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。其中，單位繳費將全部用于社會統(tǒng)籌，確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金發(fā)放；個人繳費則全部用于積累，用于本人將來的養(yǎng)老問題。 
　　有關(guān)專家指出，養(yǎng)老金計發(fā)辦法調(diào)整后，原本由單位繳納、打入個人賬戶的3％，現(xiàn)在雖然不入個人賬戶，但會轉(zhuǎn)而注入統(tǒng)籌基金。這相當(dāng)于這部分錢從左口袋進入了右口袋，并沒有跑掉，最終仍然會用于發(fā)放基本養(yǎng)老金。這樣調(diào)整，只是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，總體待遇水平不會降低。 
　　據(jù)悉，目前廣州市養(yǎng)老保險月平均養(yǎng)老金已達每人994元/月。從1994年起，廣州市就已建立養(yǎng)老金的“正常調(diào)整機制”，每年的養(yǎng)老金都將按工資增長率的一定比例進行調(diào)整。根據(jù)廣州市勞動和社會保障局和市統(tǒng)計局近日聯(lián)合公布的“廣州市2005年度職工平均工資”，市屬及各區(qū)（不含番禺、花都）職工月平均工資為2820元，比上一年度上漲了235元，這意味著正常情況下養(yǎng)老金將“水漲船高”。 
　　廣州市勞動保障局養(yǎng)老處處長陳敏強調(diào)，“暫緩調(diào)整并不意味著今年不作調(diào)整”，廣州市將等省的實施細則出臺以后，按照省的規(guī)定進行調(diào)整。