試用期9000 畢業(yè)生不愛文職愛藍領(lǐng)
在上海,最近頻頻可以看到"高水平鍋爐檢修工年薪超10萬"、"月薪6000元難招高級技工"這樣的消息。
在大學(xué)畢業(yè)生普遍處于"低薪求職"的社會背景下,技術(shù)工人、尤其是高技能人才的"高薪難覓",告訴我們什么?
“薪情”攀升,技術(shù)工人依然難找
鍋爐檢修工、電機檢修工,就是這些在不少人眼里"不咋樣"的"藍領(lǐng)活",其中一些高水平工人的年薪居然超過了10萬元。
現(xiàn)在很多"藍領(lǐng)"的年薪已超過10萬元。
在上海市勞動保障部門近日發(fā)布的工資指導(dǎo)價位中,最令人"彈眼落睛"的(滬語,意為吃驚),莫過于中高級技能人才工資水平的全線攀升。
對今年一季度工資水平的統(tǒng)計顯示,具有技師等級的鍋爐檢修工,收入高得超過了10萬元;電機檢修工、變電檢修工中的高工薪突破10萬元,中等水平約為八九萬元。在港航領(lǐng)域,高技能人才也收入頗豐,技師級的橋吊司機高薪突破12萬元,輪胎吊司機中級工的高薪也超過10萬元。
做技術(shù)活兒的"薪"情似乎很不錯。然而,就在上海發(fā)布工資指導(dǎo)價位的同時,一季度"冷門"崗位信息顯示,數(shù)控機床工、汽車裝調(diào)工等高技能人才求大于供,一些用人單位開出6000元月薪,仍然招不到足夠的數(shù)控機床工。這不論是與高漲的求職熱潮,還是和技術(shù)人才不斷走高的"薪"情,都形成了鮮明的反差。
數(shù)控機床工,是國內(nèi)緊缺的高級技術(shù)人才的代表性工種,由于需要具備機床操作、電腦編程、幾何分析等多方面的專長,今年一季度,上海用人單位需要數(shù)控機床工近4000人,提供的月薪平均達6000元,但全市總共只有約1000人前去應(yīng)聘。
統(tǒng)計表明,高技術(shù)復(fù)合型人才由于其稀缺性而成為倍受企業(yè)追捧的人群。在今年一季度,上海以數(shù)控機床工為代表的機械加工類技術(shù)人員,用人單位的需求量達到9200人,但求職人數(shù)僅5300人,供求嚴重失衡;汽車裝調(diào)工、汽車機電工等汽車生產(chǎn)類技術(shù)人員,需求量達7400人,應(yīng)聘者僅4300人,平均每名求職者有1.7個工作機會。
在上海一季度的"冷門"崗位排名中,機械加工、汽車生產(chǎn)一躍超過了餐飲服務(wù)、美容美發(fā)和物業(yè)管理服務(wù),占據(jù)第一、第二的位置,而后三者隨著上海服務(wù)業(yè)的迅猛發(fā)展已連續(xù)多年保持巨大的崗位需求量。
9000港元,深圳技工試用期月薪破記錄
在"本科生月酬1500元"等新聞頻頻見諸媒體的時候,技校生尤其是緊缺專業(yè)的技校生,卻成了市場上的"香餑餑"。今年4月份,深圳高級技工學(xué)校物流專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生馬澤堂被一家港資物流企業(yè)相中,試用期月薪達9000港元,這一數(shù)字刷新了深圳技工"試用期薪水"的紀錄。
高技能人才短缺。
九千港元,掀開的只是"尷尬一角"。在國內(nèi)許多城市,都有相似的風(fēng)景:職場冷熱不均,一邊是大學(xué)生自降"薪"愿、苦苦求職,另一邊卻是高技能人才無處可尋的尷尬。
深圳的勞動部門新近統(tǒng)計顯示,深圳勞動力市場對技能人才的需求為每年10.5萬人,但具備技能等級的求職者僅有5.3萬人,缺口達5.2萬人,其中,中級以上技術(shù)人才缺口為3.7萬人。不少高科技企業(yè)反映不缺資金、項目和科研人員,唯獨缺一線的高技能人才。
在四川,省總工會的一項調(diào)查顯示,被調(diào)查的企業(yè)在崗技術(shù)工人中,高技能工人所占比例很低,高級技師、技師和高級工比例,分別為0.71%、4.6%和21.83%。在所有技能工人隊伍中,從事高新技術(shù)工作的工人比例為16.7%。
很多大學(xué)生寧做低薪文職不做高薪“藍領(lǐng)”
在黑龍江,齊齊哈爾第一機床廠由于缺乏熟練的鑄造技能人才,出現(xiàn)了產(chǎn)品有訂單、生產(chǎn)缺技工的尷尬局面;在安徽,有媒體報道說,合肥的兩場大型民企招聘會上,幾家企業(yè)把大學(xué)本科生的簡歷扔在一邊,而為幾個中專學(xué)歷的技術(shù)工人卻"搶破了頭";在青島,一家塑料制品公司更拋出年薪16萬元的"天價",急招一名高級模具工。
在哈爾濱、南京等一些城市,"技工身價直逼博士"也已經(jīng)不是新聞。南京市每年高級技工的需求量在10萬人以上,而實際培養(yǎng)能力只有1萬多人。目前在南京50多萬職業(yè)技術(shù)工人中,高級技工僅占7%,技師占1%,高級技師只有99人,且大多已經(jīng)退居二線或退休在家。
來自勞動和社會保障部的數(shù)字表明,目前在我國2.7億城鎮(zhèn)從業(yè)人員中,獲得國家職業(yè)資格證書以及具有相當(dāng)水平的技能勞動者只有8720萬人,只占從業(yè)人員的33%。包括高級技師、技師、高級技工在內(nèi)的高技能人才只有1860萬人,只占技能勞動者的21%。其中,高級技師和技師分別只有60萬人和300萬人。
勞動和社會保障部課題組曾就技工短缺情況對廣東、福建和浙江省進行了實地調(diào)研,并結(jié)合全國40個城市技能人才狀況的問卷調(diào)查,以及113個城市勞動力市場供求狀況進行分析,調(diào)查顯示,技師和高級技師占全部技能勞動者的比例不到4%,而企業(yè)需求的比例是14%以上。
在大學(xué)畢業(yè)生普遍處于"低薪求職"的社會背景下,技術(shù)工人、尤其是高技能人才的"高薪難覓",告訴我們什么?
“薪情”攀升,技術(shù)工人依然難找
鍋爐檢修工、電機檢修工,就是這些在不少人眼里"不咋樣"的"藍領(lǐng)活",其中一些高水平工人的年薪居然超過了10萬元。
現(xiàn)在很多"藍領(lǐng)"的年薪已超過10萬元。
在上海市勞動保障部門近日發(fā)布的工資指導(dǎo)價位中,最令人"彈眼落睛"的(滬語,意為吃驚),莫過于中高級技能人才工資水平的全線攀升。
對今年一季度工資水平的統(tǒng)計顯示,具有技師等級的鍋爐檢修工,收入高得超過了10萬元;電機檢修工、變電檢修工中的高工薪突破10萬元,中等水平約為八九萬元。在港航領(lǐng)域,高技能人才也收入頗豐,技師級的橋吊司機高薪突破12萬元,輪胎吊司機中級工的高薪也超過10萬元。
做技術(shù)活兒的"薪"情似乎很不錯。然而,就在上海發(fā)布工資指導(dǎo)價位的同時,一季度"冷門"崗位信息顯示,數(shù)控機床工、汽車裝調(diào)工等高技能人才求大于供,一些用人單位開出6000元月薪,仍然招不到足夠的數(shù)控機床工。這不論是與高漲的求職熱潮,還是和技術(shù)人才不斷走高的"薪"情,都形成了鮮明的反差。
數(shù)控機床工,是國內(nèi)緊缺的高級技術(shù)人才的代表性工種,由于需要具備機床操作、電腦編程、幾何分析等多方面的專長,今年一季度,上海用人單位需要數(shù)控機床工近4000人,提供的月薪平均達6000元,但全市總共只有約1000人前去應(yīng)聘。
統(tǒng)計表明,高技術(shù)復(fù)合型人才由于其稀缺性而成為倍受企業(yè)追捧的人群。在今年一季度,上海以數(shù)控機床工為代表的機械加工類技術(shù)人員,用人單位的需求量達到9200人,但求職人數(shù)僅5300人,供求嚴重失衡;汽車裝調(diào)工、汽車機電工等汽車生產(chǎn)類技術(shù)人員,需求量達7400人,應(yīng)聘者僅4300人,平均每名求職者有1.7個工作機會。
在上海一季度的"冷門"崗位排名中,機械加工、汽車生產(chǎn)一躍超過了餐飲服務(wù)、美容美發(fā)和物業(yè)管理服務(wù),占據(jù)第一、第二的位置,而后三者隨著上海服務(wù)業(yè)的迅猛發(fā)展已連續(xù)多年保持巨大的崗位需求量。
9000港元,深圳技工試用期月薪破記錄
在"本科生月酬1500元"等新聞頻頻見諸媒體的時候,技校生尤其是緊缺專業(yè)的技校生,卻成了市場上的"香餑餑"。今年4月份,深圳高級技工學(xué)校物流專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生馬澤堂被一家港資物流企業(yè)相中,試用期月薪達9000港元,這一數(shù)字刷新了深圳技工"試用期薪水"的紀錄。
高技能人才短缺。
九千港元,掀開的只是"尷尬一角"。在國內(nèi)許多城市,都有相似的風(fēng)景:職場冷熱不均,一邊是大學(xué)生自降"薪"愿、苦苦求職,另一邊卻是高技能人才無處可尋的尷尬。
深圳的勞動部門新近統(tǒng)計顯示,深圳勞動力市場對技能人才的需求為每年10.5萬人,但具備技能等級的求職者僅有5.3萬人,缺口達5.2萬人,其中,中級以上技術(shù)人才缺口為3.7萬人。不少高科技企業(yè)反映不缺資金、項目和科研人員,唯獨缺一線的高技能人才。
在四川,省總工會的一項調(diào)查顯示,被調(diào)查的企業(yè)在崗技術(shù)工人中,高技能工人所占比例很低,高級技師、技師和高級工比例,分別為0.71%、4.6%和21.83%。在所有技能工人隊伍中,從事高新技術(shù)工作的工人比例為16.7%。
很多大學(xué)生寧做低薪文職不做高薪“藍領(lǐng)”
在黑龍江,齊齊哈爾第一機床廠由于缺乏熟練的鑄造技能人才,出現(xiàn)了產(chǎn)品有訂單、生產(chǎn)缺技工的尷尬局面;在安徽,有媒體報道說,合肥的兩場大型民企招聘會上,幾家企業(yè)把大學(xué)本科生的簡歷扔在一邊,而為幾個中專學(xué)歷的技術(shù)工人卻"搶破了頭";在青島,一家塑料制品公司更拋出年薪16萬元的"天價",急招一名高級模具工。
在哈爾濱、南京等一些城市,"技工身價直逼博士"也已經(jīng)不是新聞。南京市每年高級技工的需求量在10萬人以上,而實際培養(yǎng)能力只有1萬多人。目前在南京50多萬職業(yè)技術(shù)工人中,高級技工僅占7%,技師占1%,高級技師只有99人,且大多已經(jīng)退居二線或退休在家。
來自勞動和社會保障部的數(shù)字表明,目前在我國2.7億城鎮(zhèn)從業(yè)人員中,獲得國家職業(yè)資格證書以及具有相當(dāng)水平的技能勞動者只有8720萬人,只占從業(yè)人員的33%。包括高級技師、技師、高級技工在內(nèi)的高技能人才只有1860萬人,只占技能勞動者的21%。其中,高級技師和技師分別只有60萬人和300萬人。
勞動和社會保障部課題組曾就技工短缺情況對廣東、福建和浙江省進行了實地調(diào)研,并結(jié)合全國40個城市技能人才狀況的問卷調(diào)查,以及113個城市勞動力市場供求狀況進行分析,調(diào)查顯示,技師和高級技師占全部技能勞動者的比例不到4%,而企業(yè)需求的比例是14%以上。
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,煩請第一時間與我們聯(lián)系,謝謝!也歡迎各企業(yè)投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?
品牌推薦
熱度排行