勞動力成本或上升五成 將減少就業(yè)機(jī)會

    北京大學(xué)教授張維迎，香港科技大學(xué)教授丁學(xué)良，他們和來自國外的經(jīng)濟(jì)觀察家一起，回顧了兩年來中國經(jīng)濟(jì)充滿爭議的多個話題，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“民工荒”到改革成果……這使得會議的最后時刻不斷上演觀點(diǎn)交鋒。
    ●勞動力成本上升值得擔(dān)憂
    第一個發(fā)言的張維迎教授談的不是中國經(jīng)濟(jì)在“十一五”期間的增長動力，而是對經(jīng)濟(jì)增長的擔(dān)心，“未來三五年內(nèi)，中國勞動力成本可能上升30%-50%，如果人民幣同時升值10%，中國還有多少企業(yè)能夠挺過去？” 
    事實(shí)上，勞動力成本上升的話題早在去年已經(jīng)成為爭論的焦點(diǎn)，基于沿海地區(qū)出現(xiàn)的“民工荒”，有學(xué)者擔(dān)心，如果農(nóng)民工工資上升過快，投資者會不會撤出中國。張維迎也提出，如果中國企業(yè)仍然靠成本優(yōu)勢獲得競爭力，勞動力成本一旦上升，企業(yè)利潤受到影響甚至破產(chǎn)，最終還是會減少農(nóng)民工的就業(yè)機(jī)會。
    不過，一向熱衷觀察經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的社會學(xué)家丁學(xué)良倒認(rèn)為這正是產(chǎn)業(yè)升級的好機(jī)會，“在中國條件最好的地方，不能老是靠低成本在國際上競爭�！彼�說，日本、德國和新加坡都曾面臨相似的挑戰(zhàn)，但他們卻沒有壓低本國勞工工資，而是趁此機(jī)會把產(chǎn)業(yè)提升到知識密集、技術(shù)密集的水平，中國也應(yīng)該借鑒這樣的經(jīng)驗(yàn)。
    ●關(guān)于改革的學(xué)術(shù)爭論仍在繼續(xù)
    相對于國內(nèi)學(xué)者的憂慮，來自國外的“旁觀者”似乎對中國經(jīng)濟(jì)前景更加樂觀。
    APEC副理事長科林-赫塞爾廷熱情地贊譽(yù)道，“太令人欽佩了，經(jīng)濟(jì)規(guī)模這么大，令世界都感到震驚�！彼�也盛贊了中國改革開放的歷程，“這25年來的改革中，中國政府表現(xiàn)非常穩(wěn)健，快速發(fā)展還會繼續(xù)�！�
    外國學(xué)者盛贊改革，而國內(nèi)學(xué)者在提出反思。在兩年來對經(jīng)濟(jì)改革的探討中，爭論常常出現(xiàn)，最后竟引起學(xué)者們對討論本身的厭倦。
    談到這種分歧，清華大學(xué)教授秦暉反而覺得欣慰，“分歧并不可怕，追求一種沒有分歧的改革大概不可能�！彼�認(rèn)為，改革的底線恰恰是讓大家都有表達(dá)觀點(diǎn)的機(jī)會，“讓不同的利益團(tuán)體都有提出訴求、進(jìn)行博弈乃至討價還價的權(quán)利”。而法學(xué)教授李曙光則提議，如果組建一個由律師、法官、會計師以及公務(wù)員組成的“職業(yè)共同體”，從司法上保障每一個參與者共享改革成果，這將是改革得以推進(jìn)的關(guān)鍵因素。
    ●地區(qū)收入差距的奇特現(xiàn)象
    對困擾學(xué)界很久的收入差距問題，張維迎倒是給出了樂觀論斷，“按照世界銀行和中國官方的數(shù)據(jù)，中國的絕對貧困人口都在減少�！绷硗�，張維迎也認(rèn)為現(xiàn)在社會上所謂的高收入階層，有相當(dāng)一部分都是在改革開放初期無奈選擇創(chuàng)業(yè)的弱勢群體，這正表現(xiàn)出收入變化過程中人們有著提高收入的機(jī)會。
    不過，張維迎也指出，在中國收入分配的地區(qū)版圖上存在著需要進(jìn)一步研究的奇特現(xiàn)象，“那些經(jīng)濟(jì)增長最快的發(fā)達(dá)地區(qū)，收入分配反而相對比較平均，而國有企業(yè)比例較大、經(jīng)濟(jì)增長更多靠財政支出的地區(qū)卻恰恰是收入分配相對不平等的地方”。他表示，改變這種現(xiàn)象，也許是解決收入分配問題的另一個突破口。