大學(xué)生就業(yè):注意是否簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同
昨日下午,一名大學(xué)生非常焦急地來(lái)到本報(bào)說(shuō):“我去一家公司應(yīng)聘,與公司簽訂了一份協(xié)議,之后聽(tīng)別人說(shuō)這不是勞動(dòng)合同,只是一份代理協(xié)議。該公司表示完不成任務(wù)的一半不支付底薪,并且以扣違約金為由,拒絕退還我當(dāng)時(shí)交的398元‘周轉(zhuǎn)金’,和我一樣的大學(xué)生已經(jīng)走了3個(gè)!
一張姓大學(xué)生說(shuō):“我到××商務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘,這個(gè)公司是讓我們推銷一種打折卡,經(jīng)過(guò)復(fù)試后,該公司與我們簽了“代理協(xié)議”,我以為是簽勞動(dòng)合同,大概看了看就簽上了名字,可后來(lái)拿回來(lái)仔細(xì)閱讀發(fā)現(xiàn),有好多規(guī)定對(duì)打工者十分不利!
記者看到該“代理協(xié)議”一共6頁(yè),第六條約定:乙方(打工者)提卡時(shí)提供相應(yīng)擔(dān);蜃銐蛸Y料周轉(zhuǎn)金,注:每套資料周轉(zhuǎn)金398元,包括《會(huì)員使用手冊(cè)》一本,“CE”卡一套,周轉(zhuǎn)金在協(xié)議終止時(shí)予以退還。
另一名大學(xué)生說(shuō):“當(dāng)時(shí)用工單位說(shuō)得挺好的,說(shuō)‘周轉(zhuǎn)金’最后不干了會(huì)退,但現(xiàn)在以扣違約金為由我們又說(shuō)不出什么,畢竟公司承諾的只是口頭的,而我們因?yàn)椴欢炗喌膮f(xié)議上卻是白紙黑字,我們20多個(gè)學(xué)生真的很著急,這些錢對(duì)我們來(lái)說(shuō)太重要了!
記者看見(jiàn),該協(xié)議上,對(duì)乙方支付報(bào)酬的方式是:基本報(bào)酬+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金,如果完成任務(wù)能得到每月2800元的工資,在后面的表格中也寫有底薪800元的字樣。關(guān)于該公司不完成任務(wù)就不發(fā)底薪的說(shuō)法,一名大學(xué)生說(shuō):“這也是公司的口頭規(guī)定,規(guī)定完不成任務(wù)的一半不支付底薪。”
河南明天律師事務(wù)所一位不愿透露姓名的律師說(shuō):“這是一份具有法律效力的‘代理協(xié)議’,其只能說(shuō)明打工者自愿代理銷售該公司產(chǎn)品,不能說(shuō)明打工者與該公司是勞動(dòng)關(guān)系,雖然協(xié)議也是合同,但代理協(xié)議中只是約定公司授權(quán)給打工者銷售該公司產(chǎn)品,打工者在不了解的情況下就簽訂協(xié)議,是很被動(dòng)的。該代理協(xié)議存在很多對(duì)打工者不利的方面,其是利用很多大學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的匱乏這一特點(diǎn),故意設(shè)置的陷阱!
律師提醒剛畢業(yè)的大學(xué)生在找工作時(shí),要注意用工單位是否正規(guī),是否簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。正規(guī)的勞動(dòng)合同一般由勞動(dòng)部門監(jiān)制;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位不得向工作者收取押金。
一張姓大學(xué)生說(shuō):“我到××商務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘,這個(gè)公司是讓我們推銷一種打折卡,經(jīng)過(guò)復(fù)試后,該公司與我們簽了“代理協(xié)議”,我以為是簽勞動(dòng)合同,大概看了看就簽上了名字,可后來(lái)拿回來(lái)仔細(xì)閱讀發(fā)現(xiàn),有好多規(guī)定對(duì)打工者十分不利!
記者看到該“代理協(xié)議”一共6頁(yè),第六條約定:乙方(打工者)提卡時(shí)提供相應(yīng)擔(dān);蜃銐蛸Y料周轉(zhuǎn)金,注:每套資料周轉(zhuǎn)金398元,包括《會(huì)員使用手冊(cè)》一本,“CE”卡一套,周轉(zhuǎn)金在協(xié)議終止時(shí)予以退還。
另一名大學(xué)生說(shuō):“當(dāng)時(shí)用工單位說(shuō)得挺好的,說(shuō)‘周轉(zhuǎn)金’最后不干了會(huì)退,但現(xiàn)在以扣違約金為由我們又說(shuō)不出什么,畢竟公司承諾的只是口頭的,而我們因?yàn)椴欢炗喌膮f(xié)議上卻是白紙黑字,我們20多個(gè)學(xué)生真的很著急,這些錢對(duì)我們來(lái)說(shuō)太重要了!
記者看見(jiàn),該協(xié)議上,對(duì)乙方支付報(bào)酬的方式是:基本報(bào)酬+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金,如果完成任務(wù)能得到每月2800元的工資,在后面的表格中也寫有底薪800元的字樣。關(guān)于該公司不完成任務(wù)就不發(fā)底薪的說(shuō)法,一名大學(xué)生說(shuō):“這也是公司的口頭規(guī)定,規(guī)定完不成任務(wù)的一半不支付底薪。”
河南明天律師事務(wù)所一位不愿透露姓名的律師說(shuō):“這是一份具有法律效力的‘代理協(xié)議’,其只能說(shuō)明打工者自愿代理銷售該公司產(chǎn)品,不能說(shuō)明打工者與該公司是勞動(dòng)關(guān)系,雖然協(xié)議也是合同,但代理協(xié)議中只是約定公司授權(quán)給打工者銷售該公司產(chǎn)品,打工者在不了解的情況下就簽訂協(xié)議,是很被動(dòng)的。該代理協(xié)議存在很多對(duì)打工者不利的方面,其是利用很多大學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的匱乏這一特點(diǎn),故意設(shè)置的陷阱!
律師提醒剛畢業(yè)的大學(xué)生在找工作時(shí),要注意用工單位是否正規(guī),是否簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同。正規(guī)的勞動(dòng)合同一般由勞動(dòng)部門監(jiān)制;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位不得向工作者收取押金。
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