專家：高校畢業(yè)生憑借培訓沖刺白領職位

    作者：郭扶庚 
 　 每年的6月份都是應屆畢業(yè)生找工作的沖刺階段。由于畢業(yè)生數量的劇增以及越來越激烈的社會競爭，使得媒體對于這批來自“象牙塔”的人群的報道主要集中在對他們就業(yè)狀況的關注上。大學生畢業(yè)后的就業(yè)問題，就像一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，緊張的態(tài)勢“一觸即發(fā)”。 
    趙粲也曾是一名遭遇過“就業(yè)難”的大學生。不過現在的他在去年畢業(yè)后已按自己的興趣開始了第一份工作，得到的薪水也不低，而這一切源于他早做準備為自己充電。 
    趙粲學的是電氣工程企業(yè)自動化專業(yè)，但他的興趣點一直都在計算機上。2005年3月，眼瞅著馬上就要大學畢業(yè)，別的同學都在為找工作而忙碌，趙粲卻毅然跟父母要了一萬元錢，報名參加了北大測試推出的一項軟件測試工程師的學習。 
    “軟件測試其實是一個‘挑錯’的角色，找出已經開發(fā)好的軟件中存在的問題、毛病。對自己進行了一番認真的分析，我覺得自己有耐心，而且做事情很細心，性格方面符合軟件測試人員的基本要求。對計算機一直很有興趣，態(tài)度決定一切，我覺得我會做好這件事情。不過話說回來，那時的我面臨很大的壓力，同學們都在找工作，我卻在為一個不確定的職業(yè)花錢上課，日后還要面臨跨專業(yè)找工作�！� 
    2005年11月，畢業(yè)三個月，充電八個月的趙粲憑借軟件測試技術敲開了一家大型IT公司的大門，正式成為一名軟件測試工程師�！罢�式進入這個行業(yè)以后，會發(fā)現經過實戰(zhàn)訓練很有優(yōu)勢。這給了我很大的信心，同時我也發(fā)現自己真的還有很多要學習的地方。我想再過半年，憑借工作經驗與充電經歷，我的身價會比現在高�！� 
    如今越來越多的求職者正像趙粲一樣把軟件測試培訓作為進軍這個新興行業(yè)的首選途徑。近日，國內權威HR服務機構智聯(lián)招聘發(fā)布的《2006年度軟件測試行業(yè)專項調查報告》顯示，高達87%的求職者希望通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓進入到軟件測試行業(yè)中來。 
    對此記者采訪了知名軟件測試專家、國內首套軟件測試系統(tǒng)培訓BTEST負責人肖睿。據介紹，這主要是由于兩方面原因造成的，首先國內軟件測試人才的巨大缺口吸引了眾多求職者包括廣大畢業(yè)生的關注；其次是高等教育培養(yǎng)模式下的畢業(yè)生還無法夠滿足用人企業(yè)的需求，為了提升就業(yè)競爭力，只好通過參加職業(yè)培訓來彌補不足。 
    趙粲目前已在那家大型IT公司度過了半年多的白領IT生涯，“TeamLeader（項目負責人）安排給我的工作單，我能夠很快理解并且執(zhí)行，而一些計算機專業(yè)畢業(yè)的同事，可能是以前并未接觸過軟件測試的完整體系，會顯得有些不得要領。這大概就是書本知識與實踐訓練的差別吧。” 
    智聯(lián)招聘的調查報告數據也印證了趙粲的說法。數據顯示，用人企業(yè)在招聘軟件測試人才時，高達72.7%的企業(yè)都表示遇到過“很多計算機應屆畢業(yè)生缺乏動手能力和實踐經驗”的問題。很多畢業(yè)生盡管有著比較豐富的基礎理論知識，但是無論從實際操作知識來說還是從實際操作經驗來說，都無法滿足企業(yè)的需要，這一點求職者自己也是認同的：在受調查的求職者中，認為大學所學知識能夠滿足軟件測試工作的僅占3%~5%。 
    據了解，當前我國高等教育重理論輕實踐的教育方式導致高校畢業(yè)生缺乏足夠的專業(yè)技能，已成為供應滿足企業(yè)所需人才的瓶頸之一。由于書本知識與實際技能之間的距離，更多的求職者在面對軟件測試工作時感受到了自己的差距，此時，像趙粲這樣參加過諸如BTEST軟件測試職業(yè)系統(tǒng)培訓的求職者便顯示出自身的優(yōu)勢。 
    在談到自己時，趙粲顯得很樂觀，因為相對于其他的求職者來說，他不僅從事了自己喜歡的職業(yè)，同時還獲得了高薪和體面。盡管如此，趙粲還是向記者說出今后的打算，“參加培訓給了自己一塊敲門磚，憑借敲門磚進入心儀行業(yè)，才能獲得發(fā)展。而在發(fā)展的過程中，你又會發(fā)現要學習的地方更多了。再過一段時間，我或許還會出現在充電的課堂上�！�