重慶質(zhì)監(jiān)局出臺(tái)優(yōu)惠政策延攬高科技人才

    植下梧桐樹(shù) 招引鳳凰來(lái) 
　　重慶質(zhì)監(jiān)局出臺(tái)優(yōu)惠政策延攬高科技人才 
　　為深入實(shí)施科技興檢戰(zhàn)略，重慶市質(zhì)量技監(jiān)局近日出臺(tái)《引進(jìn)高層次人才管理辦法》，以提供實(shí)驗(yàn)室等良好工作生活條件延攬高科技人才。 
　　該局目前重點(diǎn)引進(jìn)計(jì)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備、纖檢、認(rèn)證認(rèn)可及信息化等專(zhuān)業(yè)急需的人才。重點(diǎn)引進(jìn)的對(duì)象為：兩院院士；國(guó)家級(jí)中青年突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程一二層次人選，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、技術(shù)帶頭人，國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家；正高職稱(chēng)人員、海外留學(xué)回國(guó)博士；博士后出站人員、40歲以下博士畢業(yè)生或有特殊專(zhuān)長(zhǎng)和技能的高級(jí)人才。 
　　對(duì)引進(jìn)的兩院院士，該局提供專(zhuān)用實(shí)驗(yàn)室，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元，尊重本人意愿，配備1~2名工作助手。同時(shí)，還為其配備國(guó)產(chǎn)轎車(chē)一輛，免費(fèi)提供150平方米住房一套（連續(xù)工作5年后產(chǎn)權(quán)屬個(gè)人），發(fā)給一次性安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，每年發(fā)放特殊津貼8萬(wàn)元。 
　　對(duì)引進(jìn)的國(guó)家中青年突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程一二層次人選及國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、技術(shù)帶頭人、國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家，該局提供專(zhuān)用實(shí)驗(yàn)室和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，補(bǔ)助購(gòu)房款15萬(wàn)元（連續(xù)工作5年后補(bǔ)助的購(gòu)房款屬個(gè)人），發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，報(bào)到之日起，5年內(nèi)每年發(fā)放特殊津貼5萬(wàn)元。 
　　對(duì)引進(jìn)的正高職稱(chēng)人員、海外留學(xué)回國(guó)博士、博士后出站人員、40歲以下博士畢業(yè)生或有特殊專(zhuān)長(zhǎng)和技能的高級(jí)人才，該局也都有提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助購(gòu)房款，發(fā)放一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，每年發(fā)放特殊津貼等區(qū)別不大的優(yōu)惠政策。 
　　對(duì)兩院院士、國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家等高層次人才，亦可采取兼職、短期聘任、技術(shù)顧問(wèn)等形式到該局工作，其優(yōu)惠待遇按工作性質(zhì)、工作時(shí)間、貢獻(xiàn)大小協(xié)商確定。對(duì)引進(jìn)的高級(jí)人才，除享受上述優(yōu)惠待遇外，由該局向重慶市政府申報(bào)，享受重慶市政府規(guī)定的在科研經(jīng)費(fèi)、職稱(chēng)評(píng)定、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、健康保健、學(xué)術(shù)交流等方面的有關(guān)優(yōu)惠政策。對(duì)愿意正式調(diào)入的高級(jí)人才，該局負(fù)責(zé)解決編制，讓其享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療等待遇；對(duì)本人不愿轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶(hù)口的高級(jí)人才，實(shí)行戶(hù)口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來(lái)去自由的政策。在聘期內(nèi)，在研究開(kāi)發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果等方面取得成就者，在產(chǎn)權(quán)收益分配上，按《重慶市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》辦理。