大連人才強市戰(zhàn)略應(yīng)屆生先落戶后就業(yè)

    大連市大力實施人才強市戰(zhàn)略，近年連續(xù)出臺一系列優(yōu)惠政策強力吸引各類人才，目前，大連市人才總量達到121.3萬，占全市人口總數(shù)的20.2%。

　　高層次人才發(fā)6萬以上安家費

　　大連市先后出臺《大連市引進人才若干規(guī)定》、《大連市人才工作居住證暫行規(guī)定》、《大連市關(guān)于吸引軟件高級人才的若干規(guī)定》等一系列優(yōu)惠政策，強力吸引優(yōu)秀人才。

　　比如，對來連工作與用人單位簽訂5年勞動合同的博士以上高層次人才，一次性發(fā)放6萬元至30萬元不等的安家補貼。對來連工作但不遷移戶口、不調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的高層次人才，以及雖不符合落戶條件，但確屬大連市人才資源無法調(diào)劑解決的�？萍耙韵聦W(xué)歷人員，實行人才工作居住證制度，享受大連市民同等待遇。

　　同時，從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的人才，可獲得應(yīng)用技術(shù)研究等專項經(jīng)費資助等。這些人才吸引政策，為有效聚集各方面優(yōu)秀人才，為大連地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。

　　儲備人才與在職人員享同等待遇

　　大連市在大連大學(xué)和大連軟件園建立人才儲備基地，在儲備對象上，重點吸引儲備應(yīng)屆博士畢業(yè)生和有突出貢獻專家、學(xué)科帶頭人及計算機軟件、應(yīng)用技術(shù)等高層次人才。

　　在儲備方式上，大連市采取統(tǒng)一組織招聘和試點單位單獨招聘等方式儲備人才。在儲備管理和人才使用上，以儲備基地為主，政府部門實行宏觀指導(dǎo)，儲備期間，人才的工資福利、醫(yī)療養(yǎng)老保險等享受同類在職人員同等待遇。

　　儲備基地在人才儲備期間結(jié)合其專業(yè)特點，為其安排工作并提供必需的工作和試驗等條件，同時在人員編制、科研經(jīng)費等方面給予相應(yīng)的扶持政策。去年以來，大連市僅人才儲備基地就引進高層次人才3000余人。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生先落戶后就業(yè)

　　大連市重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，起草了關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見，加強政策引導(dǎo)。

　　對外地應(yīng)屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生實行先落戶、后就業(yè)政策，對大連市急需的專業(yè)人才落戶主城區(qū)降低學(xué)歷門檻等。同時進一步簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理程序。

　　大連市鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，通過制定優(yōu)惠政策，提供創(chuàng)業(yè)資金，扶助項目運作等措施，鼓勵支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。去年，簽署協(xié)議到大連市工作的應(yīng)屆畢業(yè)生有3.5萬人，比上年增長35.9%。目前，大連市畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上。