2006年天水市普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策敲定

    7月19日，記者從市政府召開的2006年全市普通高校畢業(yè)生工作會議上獲悉，今年我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策敲定，師范類畢業(yè)生統(tǒng)一安置就業(yè)；同時選拔一批高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作；組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

　　2006年，我市預(yù)計接收普通高校畢業(yè)生近6000人，其中，師范類畢業(yè)生1500人，非師范類畢業(yè)生4000多人，畢業(yè)生數(shù)量增幅較大，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

　　今年我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)具體政策是：

　　師范類畢業(yè)生就業(yè)政策是：凡持有《擇業(yè)證》的師范類畢業(yè)生，在市人事局登記后，由市人事局轉(zhuǎn)給市教育局。市教育局仍然按照《報到通知書》派往生源縣教育局報到，由縣區(qū)統(tǒng)一安置就業(yè)。
 
　　選拔高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作。這項就業(yè)政策從今年開始啟動，我省每年選拔2000名普通高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))主任助理工作，省上今年給我市配了188個名額。這些進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，每年9月，由市人事局會同有關(guān)部門，采取考試、考核等方式擇優(yōu)選拔。選拔進(jìn)村(進(jìn)社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位干部管理范圍，人事檔案由縣區(qū)人事局管理，其工資待遇執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制。

　　組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(下簡稱三支一扶)工作。從今年起，我省把支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃與已經(jīng)實施的“選拔特困及長線專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)工作”結(jié)合起來，每年招募1200名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事“三支一扶”以及水利、畜牧、司法等工作。今年省上給我市的名額是110名。這些“三支一扶”畢業(yè)生的就業(yè)，每年7月至8月，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由各縣區(qū)動員、報名、審核、考核、體檢合格后，上報市人事局統(tǒng)一上報省人事廳審批�！叭�支一扶”服務(wù)期限為2年，服務(wù)期間給予一定的生活、交通補貼，統(tǒng)一辦理人身意外保險和住院醫(yī)療保險。