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日照建立勞動工資收入分配宏觀調控體系

2006-07-29 10:23:07 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

    近日,記者從日照市勞動和社會保障部門獲悉,我市強化企業(yè)工資收入宏觀調控體系建設,形成了以法律為基礎,以工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位制度、人工成本預測預警制度以及最低工資保障制度為主要內容的企業(yè)工資收入宏觀調控體系。

  全市建立起了以工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位制度和人工成本預測預警制度等為內容的企業(yè)工資分配宏觀調控體系,對企業(yè)工資初次分配進行指導;以工資協(xié)商為重點,大力推進集體協(xié)商和集體合同制度,促進企業(yè)建立健全了工資共決機制和工資增長機制,落實職工對工資分配的知情權、參與權和監(jiān)督權;加大對國有企業(yè)和壟斷行業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查,取締非法收入,整頓不合理收入,調節(jié)過高收入,規(guī)范收入分配,使收入差距趨向科學、合理,防止兩極分化;加大執(zhí)法監(jiān)察力度,建立了以勞動保障監(jiān)察為總抓手的一體執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察制度,制定并出臺了日照市誠信企業(yè)評級管理辦法,形成評價我市企業(yè)誠實信用等級的制度,逐步引導規(guī)范我市企業(yè)內部收入分配行為;發(fā)揮社會保障再分配手段對收入分配的再調節(jié)作用,保持合理的收入分配關系。

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