勞動合同制度3年行動計劃已全面啟動

    今年底所有國企都須簽訂勞動合同

　　到今年底，全國各類企業(yè)勞動合同簽訂率將達到80%以上，其中，國有及國有控股企業(yè)將實現(xiàn)基本簽訂勞動合同。

　　昨天上午，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議在勞動和社會保障部召開工作會議，全面推動勞動合同制度三年行動計劃的實施。
 
　　國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議由代表勞資雙方的中國企業(yè)聯(lián)合會（企業(yè)家協(xié)會）和中華全國總工會（下稱“全總”）加上主管方勞動和社會保障部組成，于2001年8月3日成立。會議辦公室設(shè)在勞動和社會保障部勞動工資司，該部剛剛離任不久的副部長王東進擔(dān)任主席。

　　根據(jù)三年行動計劃確定的目標，2006年要實現(xiàn)全國各類企業(yè)勞動合同簽訂率80%以上，2007年力爭達到90%以上,2008年實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　此次會議還決定，從今年起，逐步在全國各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等）開展創(chuàng)建和諧企業(yè)與工業(yè)區(qū)的活動，勞動合同簽訂率達到100%的企業(yè)則有望參與評選以獲得這一國家榮譽。
　　國企年內(nèi)全簽

　　勞動和社會保障部于5月10日至6月10日在全國組織開展了為期一個月的勞動用工專項檢查。在檢查涉及的31.9萬戶企業(yè)中，責(zé)令補簽勞動合同220.4萬份。

　　王東進表示，目前勞動合同制度在實施中出現(xiàn)了諸多新問題，企業(yè)故意不簽勞動合同、隨意辭退職工、簽訂生死條款等違規(guī)違法的事件時有發(fā)生�！斑@些問題的存在，嚴重侵害了職工合法權(quán)益，直接導(dǎo)致勞動爭議案件不斷上升，甚至引發(fā)群體性事件，給社會穩(wěn)定埋下隱患�！�

　　勞動和社會保障部的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率最高，國有改制企業(yè)次之，非公有制企業(yè)特別是私有企業(yè)簽訂率最低。在所有就業(yè)人員中，農(nóng)民工是沒有簽訂勞動合同的重災(zāi)區(qū)。

　　王東進建議各地采取“先易后難、分類推進”的戰(zhàn)略，首先鞏固國有企業(yè)勞動合同簽訂率，力爭在今年底實現(xiàn)國有及國有控股企業(yè)基本簽訂勞動合同；對非公有制企業(yè)來說，首先在已經(jīng)建立了工會組織、規(guī)模較大的企業(yè)開展，再逐步將工作范圍擴大到其他企業(yè)。

　　工會維權(quán)關(guān)口前移

　　全總副主席、書記處書記孫寶樹透露，全總即將制定下發(fā)《關(guān)于進一步做好幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同工作的意見》。這份文件進一步明確工會在推進勞動合同制度實施中的職責(zé)和任務(wù)，對工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同工作提出具體要求。

　　全總主席王兆國在近日的講話中也數(shù)次強調(diào)，推進勞動合同制度實施是工會應(yīng)擔(dān)負的重要社會責(zé)任，工會要把維權(quán)關(guān)口前移。

　　為了保障“三年工作計劃”落于實處，孫寶樹特別強調(diào)，工會將參與勞動合同簽訂情況的監(jiān)督檢查,對拒不與職工簽訂勞動合同的單位予以行政處罰，有重大違法行為的，要向司法機關(guān)反映。