南通出臺特優(yōu)政策吸引創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才

    南通最近推出9類特殊政策和措施，吸引高層次創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)人才。

    據(jù)南通市人事局負責人介紹，這些政策包括：對重點引進的國家級學科學術(shù)帶頭人、獲得國家科學技術(shù)獎項目的主要完成人、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)科技成果的研發(fā)人員等高層次創(chuàng)新人才，將視情給予10萬—100萬元的資助；產(chǎn)業(yè)人才小高地建設單位引進的緊缺專業(yè)本科以上畢業(yè)生，凡屬教育部重點院校且簽訂5年以上聘用合同的，人才工作專項資金3年內(nèi)將支付每月500元的生活補助；對于組織人事部門認定的“首席專家”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才”、學科帶頭人，分別給予每輪2萬、1萬、6000元資助；在人才培養(yǎng)上，人才工作專項資金對于獲得碩士學位至獲得博士學位并取得博士研究生學歷者，分別獎勵2000—5000元等。