洛陽市確定2006年工資指導(dǎo)線

    從洛陽市勞動和社會保障局獲悉，我市２００６年工資指導(dǎo)線已確定：企業(yè)平均貨幣工資增長基準(zhǔn)線為１７％、增長上線為２０％、增長下線為３％。

　　據(jù)悉，工資指導(dǎo)線是按照職工工資水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則，政府對企業(yè)工資工作提出的指導(dǎo)意見，適應(yīng)我市轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)�！�
　
　　市勞動保障部門負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)可綜合當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、人工成本情況等因素，在工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)合理確定職工工資增長幅度。

　　按要求，企業(yè)增加職工工資必須制訂增資方案，合理確定企業(yè)各類人員的增資幅度與增資比例關(guān)系。增資方案須經(jīng)職工代表大會（未建立工會的企業(yè)應(yīng)由職工代表）討論通過，并報勞動保障部門備案。