江蘇出臺(tái)新措施 高技能人才可享“社保優(yōu)待”

    生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才，在社會(huì)保障方面將享“優(yōu)待”。省委組織部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等部門(mén)近日共同出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，從多方面提高我省高技能人才的相關(guān)待遇。

　　根據(jù)該《意見(jiàn)》，技工院校畢業(yè)的高級(jí)技工，到機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位工作的，試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇，及定級(jí)工資均參照大專學(xué)歷畢業(yè)生執(zhí)行。入學(xué)前已有一年以上工作經(jīng)歷的高級(jí)技工，可不實(shí)行試用期，其工資待遇由用人單位比照本單位同期參加工作的大專畢業(yè)生重新確定。技師學(xué)院技師班畢業(yè)生各項(xiàng)待遇，可比照本企業(yè)高等教育本科畢業(yè)生。

　　該《意見(jiàn)》要求企業(yè)建立健全技能等級(jí)與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相結(jié)合的收入分配制度。企業(yè)在聘的高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師，應(yīng)與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇；在聘技師、高級(jí)技師參加境內(nèi)外培訓(xùn)、休假、療養(yǎng)等，應(yīng)與工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。已建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，應(yīng)將生產(chǎn)、服務(wù)一線的高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師納入保障。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，高技能人才在省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金按規(guī)定轉(zhuǎn)移。
　　《意見(jiàn)》還要求企業(yè)積極培養(yǎng)高技能人才。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要將高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施情況，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容之一。