醫(yī)藥行業(yè)人才供需兩旺 高端人才尤為缺乏

    在國家舉起治理商業(yè)賄賂的利劍之后，有人形容2006年的制藥行業(yè)是“風聲鶴唳”，還有人傳說“醫(yī)藥代表都放假回家了，很多人轉(zhuǎn)行不賣藥了�！鼻闆r真是如此么？醫(yī)藥英才網(wǎng)網(wǎng)站運營經(jīng)理王剛在接受記者采訪時說：“醫(yī)藥行業(yè)人才市場仍在發(fā)展，需求仍然存在�！�

    來自醫(yī)藥人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)表明，2006年第二季度進入醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘的單位共有7380家，與上季度（6553家）相比提高了12.62%。2006年第二季度網(wǎng)上投遞簡歷的求職者達到205483個，與第一季度（184546個）相比提高了11.34%。進入7月，求職人數(shù)持續(xù)增加，應屆大學畢業(yè)生激增是其直接原因。

    第二季度醫(yī)藥英才網(wǎng)單位招聘前五位熱門崗位分別是：OTC代表/高級醫(yī)藥代表、臨床醫(yī)學/預防醫(yī)學、制藥技術/藥物制劑、藥物合成/藥物分析學、渠道/大客戶/區(qū)域銷售經(jīng)理。這些職位占需求總數(shù)的69.17%。
    個人求職者按職務排在前五位的分別是：渠道/大客戶/區(qū)域銷售經(jīng)理、OTC代表/高級醫(yī)藥代表、業(yè)務員/業(yè)務代表、銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任、臨床醫(yī)學/預防醫(yī)學。這些職位占總職位數(shù)的75.47%。

    王剛介紹說，制藥業(yè)高端人才缺乏的問題尤為突出，企業(yè)急需兩類人才：一是高級銷售人員，如大區(qū)經(jīng)理、營銷總監(jiān)等；二是真正具有創(chuàng)新能力的研發(fā)人員。生物制藥企業(yè)對人才的要求已超越了高學歷，創(chuàng)新成果、工作經(jīng)驗和解決問題的能力都是企業(yè)看重的方面。此外，車間主任、制藥技工等職位也難以招到合適的人選。他認為，對于找工作難的應屆畢業(yè)生來說，幻想求職一步到位是不切實際的，不如調(diào)整心態(tài)，重新找尋自己的定位，從基層做起也不失為一條出路。