江蘇健全機制落實公務員法

    ３到５年內(nèi)，江蘇全省各級機關(guān)將基本建立起法制體系完備、管理機制健全、充滿生機活力的公務員制度。記者昨日從人事部門獲悉，全省即將大力落實實施公務員法各項任務，做好公務員登記工作，以合理確定公務員職務與級別，適時推進公務員工資套改。

    公務員法是我國干部人事管理方面第一部具有總章程性質(zhì)的重要法律。省人事部門要求全省各地各部門，要全面準確地把握公務員法的基本精神和主要特點，扎實推進公務員法實施工作。正確把握好堅持黨管干部原則與依法管理公務員的關(guān)系，以及公務員法與《干部任用條例》的關(guān)系，加強監(jiān)督約束與完善激勵保障的關(guān)系、實施公務員法與推進干部人事制度改革的關(guān)系。抓住公務員法實施的有利時機，把思想政治建設、能力建設、“公務員精神”的培育、制度建設貫穿于公務員隊伍建設的始終，建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為江蘇省實現(xiàn)“兩個率先”提供人才支持和組織保證。

    據(jù)悉，人事部門正研究確定公務員法的實施范圍，下一步將做好公務員登記工作，以合理確定公務員職務與級別，適時推進公務員工資套改，扎實有效地推進公務員法的貫徹實施。