佛山:技能型人才成招聘會(huì)“香饃饃”
一名歷史系畢業(yè)的大學(xué)生利用暑期報(bào)名參加了烹飪培訓(xùn)班,目的是為就業(yè)“加分”。昨日,我市分別舉辦了三場(chǎng)人才招聘會(huì),記者發(fā)現(xiàn),技能型人才成為用人單位渴求的“香饃饃”。
昨日,我市分別舉辦了三場(chǎng)人才招聘會(huì):佛山市人力資源交流市場(chǎng)“陽(yáng)光八月”大型綜合人力資源招聘會(huì)、南海區(qū)2006年秋季院校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、高明大中專畢業(yè)生暨技能型人才專場(chǎng)招聘會(huì),記者采訪發(fā)現(xiàn),技能型人才在我市仍然存在較大缺口。
昨日上午,南海區(qū)人才服務(wù)中心舉辦了2006年秋季院校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),100家單位提供了約700個(gè)職位,吸引了3000名應(yīng)聘者。這些職位中,技工類、營(yíng)銷類占比重較大,約45%左右。應(yīng)聘者中約80%是大中專畢業(yè)生。不少職位對(duì)應(yīng)聘者實(shí)操方面提出了明確要求。
南海區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)社會(huì)需求多學(xué)些技能將幫助畢業(yè)生們實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。兩個(gè)星期前,有一名吉林大學(xué)歷史系畢業(yè)的南海籍大學(xué)生報(bào)名參加了烹飪培訓(xùn)班,希望能夠?yàn)榫蜆I(yè)“加分”。另外,他建議畢業(yè)生適當(dāng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,將眼光從行政事業(yè)單位、大企業(yè)轉(zhuǎn)向有更多用人需求的中小企業(yè)。
佛山市人力資源交流市場(chǎng)26日舉辦的“陽(yáng)光八月”大型綜合人力資源招聘會(huì),吸引包括生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、金融等市內(nèi)逾百家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘。人力資源交流市場(chǎng)高級(jí)客服經(jīng)理羅賽玉告訴記者說(shuō),雖然本地企業(yè)近年有意識(shí)地在伙食、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施等方面加大投入,改善員工福利待遇,但勞動(dòng)力缺口始終不能得到有效滿足。
在昨日舉行的高明大中專畢業(yè)生暨技能型人才專場(chǎng)招聘會(huì)上,130多個(gè)單位提供4000多職位,但最終只有四成入場(chǎng)求職者與參會(huì)單位達(dá)成就業(yè)意向。記者在眾多攤位上看到,不少用人單位并不強(qiáng)調(diào)學(xué)歷,但要求應(yīng)聘者有一定技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)。
昨日,我市分別舉辦了三場(chǎng)人才招聘會(huì):佛山市人力資源交流市場(chǎng)“陽(yáng)光八月”大型綜合人力資源招聘會(huì)、南海區(qū)2006年秋季院校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、高明大中專畢業(yè)生暨技能型人才專場(chǎng)招聘會(huì),記者采訪發(fā)現(xiàn),技能型人才在我市仍然存在較大缺口。
昨日上午,南海區(qū)人才服務(wù)中心舉辦了2006年秋季院校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì),100家單位提供了約700個(gè)職位,吸引了3000名應(yīng)聘者。這些職位中,技工類、營(yíng)銷類占比重較大,約45%左右。應(yīng)聘者中約80%是大中專畢業(yè)生。不少職位對(duì)應(yīng)聘者實(shí)操方面提出了明確要求。
南海區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示,根據(jù)社會(huì)需求多學(xué)些技能將幫助畢業(yè)生們實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。兩個(gè)星期前,有一名吉林大學(xué)歷史系畢業(yè)的南海籍大學(xué)生報(bào)名參加了烹飪培訓(xùn)班,希望能夠?yàn)榫蜆I(yè)“加分”。另外,他建議畢業(yè)生適當(dāng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,將眼光從行政事業(yè)單位、大企業(yè)轉(zhuǎn)向有更多用人需求的中小企業(yè)。
佛山市人力資源交流市場(chǎng)26日舉辦的“陽(yáng)光八月”大型綜合人力資源招聘會(huì),吸引包括生產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)、金融等市內(nèi)逾百家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘。人力資源交流市場(chǎng)高級(jí)客服經(jīng)理羅賽玉告訴記者說(shuō),雖然本地企業(yè)近年有意識(shí)地在伙食、生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施等方面加大投入,改善員工福利待遇,但勞動(dòng)力缺口始終不能得到有效滿足。
在昨日舉行的高明大中專畢業(yè)生暨技能型人才專場(chǎng)招聘會(huì)上,130多個(gè)單位提供4000多職位,但最終只有四成入場(chǎng)求職者與參會(huì)單位達(dá)成就業(yè)意向。記者在眾多攤位上看到,不少用人單位并不強(qiáng)調(diào)學(xué)歷,但要求應(yīng)聘者有一定技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)。
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