南京力爭五年內(nèi)新增技能人才22萬

    記者日前從南京市高技能人才隊伍建設(shè)工作會上獲悉，該市將通過實施高技能人才倍增計劃，在企業(yè)建立職工終身職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，到“十一五”期末新增技能人才22萬人，使全市技能人才總量達(dá)到63萬，其中高技能人才達(dá)到16萬。

    截至去年底，南京市共有技能人才41.63萬人，占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的46.2%，其中高技能人才7.4萬人，占產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)不到9%。為此，該市提出建立職工終身職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，把職工培訓(xùn)目標(biāo)納入企業(yè)經(jīng)營者任期目標(biāo)責(zé)任制，納入勞動合同和集體合同內(nèi)容。

    據(jù)了解，從今年起，南京各類企業(yè)均應(yīng)制定職工培訓(xùn)規(guī)劃，建立定期培訓(xùn)和技能考核鑒定制度，通過實行企業(yè)培訓(xùn)師制度、名師帶徒制度、崗位練兵制度和企業(yè)預(yù)備技能培訓(xùn)制度等，每年技能培訓(xùn)考核鑒定人數(shù)不少于技術(shù)工人總數(shù)的20%，技能等級提升進(jìn)位培訓(xùn)人數(shù)不少于本企業(yè)職工總數(shù)的10%。據(jù)悉，該市將統(tǒng)籌使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專項用于企業(yè)開展職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。此外，該市還將適時發(fā)布技能人才工資指導(dǎo)價位，合理確定高技能人才的工資增長幅度，不斷提高高技能人才的薪酬待遇。