房地產(chǎn)業(yè)吸引求職者 平均薪資7200元/月

    盡管受政府宏觀調(diào)控影響較大，房地產(chǎn)業(yè)仍以其廣闊的發(fā)展空間、誘人的薪酬水平吸引眾多“外行”的加盟。智聯(lián)招聘剛剛完成的調(diào)查顯示，目前很少有從業(yè)者愿意離開這一行業(yè)，而希望進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)的求職者更寄望“入行”后薪資翻番。

    近六成“外行”選擇“發(fā)展前景好”作為自己渴望進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的主要原因。希望進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的求職者月薪大多在3000至5000元之間，

    入行后的薪資期望為8500元。而目前房地產(chǎn)業(yè)平均薪資水平約為每月7200元。

    調(diào)查顯示，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)者對自己所從事的行業(yè)比較認(rèn)可，“轉(zhuǎn)行”的人更是基本沒有，只有9.47%的受訪者對行業(yè)的未來持悲觀態(tài)度。

    在根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)制作的2006年地產(chǎn)高端緊缺人才一覽表中，項目總經(jīng)理的年薪可以達(dá)到40至100萬元；其次是融資總監(jiān)，年薪50萬元左右；而業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、景觀規(guī)劃師的年薪也在緊缺人才之列，年薪約為20至50萬元不等。

    有業(yè)內(nèi)專家分析，對于很多異地擴(kuò)張的房地產(chǎn)公司而言，為了增強(qiáng)可控性，他們不惜重金在總部所在地聘請高級管理人員，再派往外地，因而北京房地產(chǎn)項目的減少并沒有影響到房企對于高端人才的需求。