黑龍江省城鎮(zhèn)工資差距加大
據(jù)黑龍江省統(tǒng)計(jì)局最新資料顯示，截至今年６月末，全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員比上年末增加６．４萬(wàn)人，增長(zhǎng)１．３％；在崗職工比上年末增加２．５萬(wàn)人，增長(zhǎng)０．６％。全省累計(jì)發(fā)放從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬３５２．０億元，同比增長(zhǎng)１２．５％；在崗職工工資總額３４０．４億元，同比增長(zhǎng)１２．５％。單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工平均工資穩(wěn)步增長(zhǎng)，但地區(qū)間、行業(yè)間工資差距逐漸擴(kuò)大問(wèn)題也日益突出。
地區(qū)間工資差距較大。上半年，全省在崗職工平均工資居前３位的是大慶１２６７８元、哈爾濱８８３６元、七臺(tái)河６４９０元；居后３位的是伊春３３７９元、綏化４８２５元、大興安嶺４５０３元，最高和最低的地市相差達(dá)９２９９元，比上年同期的差距增加了１０５７元。收入水平差距過(guò)大不利于全省區(qū)域間協(xié)調(diào)發(fā)展。
行業(yè)間工資差距逐漸擴(kuò)大。上半年，技術(shù)含量較高的行業(yè)平均工資明顯提高，而傳統(tǒng)行業(yè)和技術(shù)含量低的行業(yè)平均工資較低，全省各行業(yè)在崗職工平均工資排在前３位的分別是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)１５６０６元、金融業(yè)１１６２４元、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)１０８９１元；排在后３位的分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)２６２７元、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理５５７４元、住宿和餐飲業(yè)６１０７元，收入最高的傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)是收入最低的農(nóng)業(yè)的５．９倍。行業(yè)間收入差距過(guò)大，勢(shì)必拉大貧富差距，影響社會(huì)的安定。
專家指出，要改變這種狀況，對(duì)于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地市，政府應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)亟o予一些優(yōu)惠政策，予以扶持，結(jié)合資源、環(huán)境優(yōu)勢(shì)，尋找適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的方式，減少拖欠職工工資，從而提高職工工資水平；嚴(yán)格控制壟斷行業(yè)的增資幅度，確保職工最低生活費(fèi)的發(fā)放。加大對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的管理與監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，嚴(yán)格控制工資外收入，整頓不合理收入。
