東莞：年薪7萬招攬技術(shù)研發(fā)人才

    本月9日，東莞舉行了光電信息、電子、IT專場招聘會，多家大型知名企業(yè)加快了人才本土化步伐，大舉招攬技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理類人才。據(jù)主辦方相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，此次專場招聘會上職位年薪均呈上揚(yáng)趨勢，技術(shù)研發(fā)類人才的平均年薪達(dá)到了7萬元以上。

　　技術(shù)研發(fā)人才受寵

　　在此次光電信息、電子、IT專場招聘會上，眾多行業(yè)巨頭及大型知名企業(yè)呈現(xiàn)出較大的用人需求。全球光電行業(yè)巨頭友達(dá)光電有限公司此次拿出了500個高薪空缺職位強(qiáng)勢入莞攬才，飛利浦、諾基亞等眾多知名企業(yè)亦大量招聘技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理類人才。招聘代表紛紛表示，正在強(qiáng)力實(shí)施人才的本土化。

　　在此次人才本土化攬才過程中，企業(yè)對于中高級人才尤其是技術(shù)研發(fā)人才特別青睞，不少企業(yè)的招聘海報上都寫著招聘“技術(shù)部高級工程師（高薪誠聘）”、“產(chǎn)品工程師（年薪18萬元）”等字樣。

　　薪情指數(shù)普遍上揚(yáng)

　　此次專場招聘會上，職位薪情指數(shù)普遍呈現(xiàn)出了令人驚喜的走勢。

　　來自中山的奧康光通器件有限公司招聘公司總裁1名，年薪50～100萬元；見習(xí)副總裁1名，年薪30～60萬元；高級工程師5名，年薪18萬元以上等等。

　　據(jù)基業(yè)人才大市場相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在目前中高級人才存在較大缺口的大環(huán)境下，許多企業(yè)為了吸引更多的優(yōu)秀人才加盟，往往競相開出優(yōu)厚的待遇。

　　據(jù)悉，此次光電信息、電子、IT行業(yè)大型專場招聘會平均職位年薪均呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢，技術(shù)研發(fā)類人才的平均年薪達(dá)到了7萬元以上。