山東發(fā)布06年企業(yè)工資指導線 標準年薪17218元

    我省今日發(fā)布2006年全省企業(yè)工資指導線，以2005年全省企業(yè)在崗職工平均工資15512元為基數(shù)，基準線為職工平均工資增長11%，上線(預警線)為職工平均工資增長17%，下線為職工平均工資增長6%。

　　實施企業(yè)工資指導線的基本要求：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，均應圍繞基準線安排職工平均工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營一般、經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可以低于基準線安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營較困難、預計當年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可以零增長或負增長。

　　按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》的要求，各類企業(yè)應當在工資指導線發(fā)布后30日內(nèi)，制定貫徹落實工資指導線實施方案，編制或調(diào)整年度工資總額使用計劃，經(jīng)職工代表大會討論通過、企業(yè)主管(監(jiān)管)部門審核，報同級勞動保障行政部門備案。實施方案經(jīng)勞動保障部門審查同意，由企業(yè)向全體職工公示后組織實施。對近兩年職工工資水平過高、增長過快和不按規(guī)定執(zhí)行工資指導線政策的國有及國有控股企業(yè)，列入國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的重點檢查范圍。