奧康要建中國制鞋業(yè)首所企業(yè)大學(xué)

    中國制鞋行業(yè)的第一所企業(yè)大學(xué)——奧康大學(xué)即將成立。這是9月20日，從奧康大學(xué)項目啟動儀式上獲得的消息。 

    隨著企業(yè)多品牌、多元化戰(zhàn)略的實施，奧康集團近幾年來在取得快速發(fā)展的同時，越來越感覺到人才瓶頸的壓力。為了最大限度地培養(yǎng)適合自身企業(yè)文化的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入活力。奧康集團在去年成立講師團的基礎(chǔ)上，決定聯(lián)合國外培訓(xùn)咨詢機構(gòu)，成立企業(yè)大學(xué)。

    據(jù)了解，奧康大學(xué)預(yù)計一年需投資近千萬元，初步計劃設(shè)立管理學(xué)院、技術(shù)學(xué)院、連鎖專賣學(xué)院，主要培養(yǎng)儲備干部、連鎖專賣精英、生產(chǎn)技術(shù)骨干、科技研發(fā)人員等人才。教師隊伍由奧康集團的50位內(nèi)部講師、26位外部講師及多位社會資深專業(yè)培訓(xùn)師組成。公司總裁王振滔親自擔(dān)任奧康大學(xué)第一任校長。 

    在20日舉行的奧康大學(xué)項目啟動儀式上，王振滔表示，未來的競爭就是人才的競爭，奧康要想持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青，必須持續(xù)不斷地培養(yǎng)人才梯隊。從中國的皮鞋行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢來看，行業(yè)整合、鞋業(yè)重新洗牌是發(fā)展的必然趨勢，奧康順應(yīng)行業(yè)發(fā)展潮流，不斷提升自身管理能力，實現(xiàn)快速擴張目標(biāo)。從運作上來看，奧康大學(xué)首先以內(nèi)訓(xùn)為主，時機成熟后，再向社會延伸。 

    據(jù)悉，企業(yè)大學(xué)最早出現(xiàn)在1955年，它由美國的通用電氣公司創(chuàng)立。企業(yè)創(chuàng)辦大學(xué)在國外盛行已久，目前在國內(nèi)也是蔚然成風(fēng)，春蘭大學(xué)、海爾大學(xué)、聯(lián)想商學(xué)院、亞信商學(xué)院、新希望商學(xué)院等一大批知名企業(yè)的商學(xué)院相繼誕生。 

    隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展以及中國企業(yè)的成長，將會涌現(xiàn)出更多的企業(yè)商學(xué)院或企業(yè)大學(xué)�？鐕�公司的經(jīng)驗已經(jīng)證明，建立企業(yè)大學(xué)是迅速提升企業(yè)應(yīng)變能力、取得持久競爭優(yōu)勢的最佳選擇。如今這一理念也已在中國企業(yè)家中獲得了一種共識，奧康集團總裁王振滔認為，員工像手機一樣，必須經(jīng)常充電，否則，再好的手機也只能用一兩天；新希望集團董事長劉永好認為，再不學(xué)習(xí)，一定完蛋；蒙牛則把培訓(xùn)視為員工最大的福利。 

    專家表示，企業(yè)大學(xué)關(guān)注的是一個企業(yè)的核心——人才，它的主要功能是培養(yǎng)人才、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型及文化變革、滿足企業(yè)對新技術(shù)提升的需求。而且這種關(guān)注不是一次性的投入，它將在企業(yè)內(nèi)部形成一種機制，打造一個梯隊式的人才結(jié)構(gòu)。因此，在今后相當(dāng)長的一段時間里，中國企業(yè)大學(xué)還會有一個大幅度的增長和發(fā)展。