天津采取六項(xiàng)措施加快“131”人才培養(yǎng)工程

    天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公廳幾天召開會(huì)議，全面部署天津市“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選培養(yǎng)工作。會(huì)上，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一次層次培養(yǎng)工作進(jìn)行了全面部署。全市各區(qū)縣、各系統(tǒng)人事干部部門負(fù)責(zé)同志和“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選代表參加了會(huì)議。

    實(shí)施的“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，是貫徹落實(shí)市委八屆八次、九次全會(huì)精神，加快濱海新區(qū)開發(fā)開放和提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型城市的重要舉措，總的目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)的人才觀，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，突出創(chuàng)新型人才選拔、培養(yǎng)和創(chuàng)新型人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，銜接國家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建我市高層次人才梯隊(duì)，在創(chuàng)新實(shí)踐中，培養(yǎng)造就創(chuàng)新型拔尖人才。

    為了做好這項(xiàng)工作，市人事局會(huì)同人選所在系統(tǒng)、單位，按照市委、市政府有關(guān)指示精神，專門研究制定了“131”創(chuàng)新型人才工程第一層次人選培養(yǎng)方案，制定了六項(xiàng)具體措施：

    一是制訂個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。由人選所在單位根據(jù)人選自身?xiàng)l件、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)目標(biāo)，采取“量身定制”的方法，做到“一人一策”制訂培養(yǎng)計(jì)劃。

    二是組織創(chuàng)新意識高研班及專業(yè)進(jìn)修班。在清華大學(xué)等著名高校舉辦創(chuàng)新意識高研班，組織選派人選，圍繞自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等問題，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，選派部分人選，采取訪問學(xué)者方式，有針對性地到高等院校進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修，提高人選的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。

    三是在創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐中培養(yǎng)。積極與國家有關(guān)部委及市發(fā)改委、市科委等有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在項(xiàng)目評審、審批中對人選給予傾斜和重點(diǎn)支持。在創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐中，給人選壓擔(dān)子，定目標(biāo)，委以重任。對人選在實(shí)施重點(diǎn)工程項(xiàng)目或重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目研發(fā)中遇到的實(shí)際問題，要給予重點(diǎn)支持、及時(shí)解決。

    四是組織赴國外開展專業(yè)培訓(xùn)及項(xiàng)目合作研究。選拔一批外語水平和專業(yè)水平較高，承擔(dān)我市重點(diǎn)工程項(xiàng)目的人選，按其專業(yè)發(fā)展方向和項(xiàng)目合作形式，分別選派到歐美等發(fā)達(dá)國家的著名大學(xué)、科研院（所）、企業(yè)技術(shù)研究中心，開展為期三個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)及項(xiàng)目合作研究。目前已與南開大學(xué)聯(lián)合建立外語培訓(xùn)基地，分期組織外語強(qiáng)化培訓(xùn)班，為人選參加培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

    五是聘請?jiān)菏繉＜液献髦笇?dǎo)。結(jié)合人選的培養(yǎng)目標(biāo)和所承擔(dān)的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，專門為人選聘請相關(guān)領(lǐng)域的兩院院士、專家，作為人選的項(xiàng)目指導(dǎo)或合作導(dǎo)師，有條件的可以選送到院士專家身邊作助手，發(fā)揮院士專家的傳、幫、帶作用，引領(lǐng)和支持人選的項(xiàng)目研發(fā)和創(chuàng)新實(shí)踐。

    六是加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。結(jié)合創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，有針對性地組織高層次創(chuàng)新學(xué)術(shù)論壇，為人選提供學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。組織考察團(tuán)，安排人選到國內(nèi)實(shí)力較強(qiáng)的創(chuàng)新型企業(yè)，開展考察和項(xiàng)目合作活動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，不斷開闊人選的視野。

    會(huì)上，“131”創(chuàng)新型人才工程第一層次人選代表都結(jié)合各自的專業(yè)特點(diǎn)，圍繞提高自主創(chuàng)新能力，暢談了個(gè)人的培養(yǎng)計(jì)劃，紛紛表示要抓住機(jī)遇，以突出的創(chuàng)新業(yè)績，為濱海新區(qū)開發(fā)開放，加快天津發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。