哈市9月份“力工”供不應(yīng)求 財會類工資被砍一半

    記者從哈爾濱市人才市場了解到，9月份，財會、文秘、教師等人才出現(xiàn)了供大于求的局面，一些單位給出了比以前低一半的工資。而從事建筑、服務(wù)等勞動強度大的人員，卻出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。

　　張越以前在一家私營公司做會計，有四年的工作經(jīng)驗。今年9月，她工作的公司破產(chǎn)，她也隨之失業(yè)。打算再找一份工作的張越來到人才市場后發(fā)現(xiàn)，招聘會計的單位非常少，即便有單位招聘，也是人滿為患，工資非常低，找了近一個月，她也沒有找到合適的工作。

　　據(jù)哈市人才市場的工作人員介紹，像張越這樣有工作經(jīng)驗的會計，在以前找工作非常容易，而且工資也能達到1400元左右。但在9月份，財會、文秘、教師等“白領(lǐng)”職業(yè)，在哈市出現(xiàn)了供大于求的局面。特別是財會專業(yè)，只有100多個空缺職位，而求職的人員已達240余人。一些招聘的公司抓住了這個“機會”，最低的將工資降到了700元，只是以前工資的一半。而從事建筑、服務(wù)等勞動強度大是人員卻供不應(yīng)求。9月份共計需求1000多名體力工人，而前來求職的人還不到100人。

　　人才市場的工作人員分析，9月份，大學(xué)畢業(yè)生的招聘工作剛剛結(jié)束，多數(shù)單位沒有空缺職位。由于在哈市從事體力工作的人員多數(shù)是農(nóng)民工，而9月正是農(nóng)忙季節(jié)，一些農(nóng)民工回鄉(xiāng)秋收，所以，體力工人的崗位出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。