京城大學(xué)生就業(yè)首年稅前收入3.8萬元
零工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生一直是職場上的“弱勢群體”,但剛剛出爐的一份調(diào)查報告卻表明,在北京工作一年的職場新人,經(jīng)過試用期的歷練后,初入職場第一年的稅前年薪接近4萬元。這一結(jié)果出乎很多人的意料。
來自中華英才網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在北京,2006年各行業(yè)工作僅一年的應(yīng)屆生們平均年薪為38655元。其中,金融行業(yè)以57089元位居榜首,較平均水平高近一半;IT行業(yè)以56022元排名第二;廣告業(yè)和制造業(yè)的情況和平均水平持平。
中華英才網(wǎng)人才研究中心副總監(jiān)楊雪梅告訴記者,在很多企業(yè)中,降低起薪是企業(yè)在無法全面評估一個新員工價值時的一種自我保護方式,新員工經(jīng)過一段時間的工作,一旦被認(rèn)為有能力或有潛力,企業(yè)的付薪就會直線上升。“考察第一份工作的職業(yè)是否有利于發(fā)揮所長、行業(yè)是否有發(fā)展空間,比緊盯薪酬更有價值!
調(diào)查顯示,?粕厴I(yè)首年稅前總收入為21689元,本科生為32746元,碩士47834元,博士72122元;比例關(guān)系是1∶1.51∶2.21∶3.33。此外,盡管“MBA貶值”的報道頻現(xiàn)報端,但MBA“新丁”們在工作首年的收入顯著超過非MBA的碩士,達到68460元。楊雪梅認(rèn)為,兩年甚至更長的工作經(jīng)驗是MBA們必備的入學(xué)條件,MBA畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢自然會體現(xiàn)在薪酬政策的傾斜上,因此其首年收入高出非MBA碩士43%不足為奇。
但也有人力資源專家指出,這次調(diào)查的薪酬水平偏高可能與調(diào)查對象主要從事金融、IT等收入較高的行業(yè)有關(guān)。如果以本科畢業(yè)生為例,更多的考慮制造業(yè)等收入相對較低的行業(yè),這些年輕求職者的月薪一般在千元至1500元左右。以他們?yōu)檎{(diào)查主體,薪酬的平均水平會有一定的下降。
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