你現(xiàn)在的位置：首頁 > 新聞中心 > 職場顧問 > 美國和亞太地區(qū)企業(yè)人才供不應(yīng)求

美國和亞太地區(qū)企業(yè)人才供不應(yīng)求

2006-10-28 15:43:57 來源：中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

    總部設(shè)在美國的人力資源公司萬寶盛華有限公司（Ｍａｎｐｏｗｅｒ�。桑睿悖┻M行的最新行業(yè)調(diào)查表明，全球四分之一雇主預期企業(yè)將不得不增加工資以吸引和留住人才，人才短缺問題在美國和亞太地區(qū)最為突出。

    據(jù)萬寶盛華有限公司網(wǎng)站２４日報道，該公司以“過去半年內(nèi)企業(yè)職位空缺但未能找到合適人選”作為人才短缺的衡量標準，調(diào)查了全球２６個國家和地區(qū)的３．２萬家企業(yè)。

    調(diào)查顯示，歐洲地區(qū)有２５％的企業(yè)存在人才短缺問題，而美國和日本各有４５％的企業(yè)存在人才短缺問題。在美國和亞太地區(qū)，企業(yè)中層主管、會計師、工程師、ＩＴ從業(yè)者和營銷人員最為匱乏。

    調(diào)查表明，全球有２９％的企業(yè)為招募人才而不同程度地提高了雇員薪酬。新加坡企業(yè)員工薪酬的漲幅去年高達５５％，美國和澳大利亞企業(yè)為３８％。