滬上勞動(dòng)爭(zhēng)議 8成調(diào)解解決 維權(quán)6渠道

    今年前三季度上海有3萬余件勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入調(diào)解和仲裁渠道，在進(jìn)入人民法院前得到了解決，其中調(diào)解解決的達(dá)到2.4萬件。

　　市勞動(dòng)部門表示，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以選擇的維權(quán)渠道有6條：與單位進(jìn)行協(xié)商解決；向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴；向地區(qū)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟；外地勞動(dòng)力應(yīng)當(dāng)向外地勞動(dòng)力調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。未達(dá)成調(diào)解的可選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或人民法院提出訴訟。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡可能選擇通過調(diào)解解決爭(zhēng)議，縮短爭(zhēng)議處理時(shí)間，避免矛盾進(jìn)一步激化，降低申訴成本。

　　另據(jù)統(tǒng)計(jì)，前三季度進(jìn)入各勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的21393件勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴中有3287件因超過時(shí)效或不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍而不予受理，占申訴總量的15.4%。這表明，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和法律常識(shí)有待提高。