柳州市確定未來五年人才發(fā)展目標 要有近60萬人才

　　柳州市近日公布了該市人才發(fā)展的“十一五”規(guī)劃，確定了2006年至2010年人才發(fā)展目標，認為5年內(nèi)各類人才要達到近60萬，才能適應該市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

　　根據(jù)該規(guī)劃，到2010年，柳州市各類人才總量要達到58．3萬人。其中公務員人才數(shù)量保持相對穩(wěn)定，事業(yè)單位人才數(shù)量持續(xù)增長，各類經(jīng)濟社會組織的專業(yè)技術人才和管理人才、高級工以上技能人才和農(nóng)村實用人才數(shù)量有較大幅度增長。到2010年，全市企業(yè)高級經(jīng)營管理人才總量達到2萬人，專業(yè)技術人才達到15．24萬人，技能人才總量達到27萬人，農(nóng)村實用人才總量達到12萬人。各類技術培訓每年達到15萬人次；公務員更新知識在職培訓輪訓面達95％以上；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的涵蓋率達95％以上。市場配置各種人才資源的能力達50萬人次以上，確保人才總量適應柳州市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

　　柳州市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃確定的目標為：人才隊伍規(guī)模進一步壯大，人才整體素質(zhì)明顯提升，人才結(jié)構不斷優(yōu)化，人才分布更趨合理，人才效率不斷提高，市場配置人才資源進程加快，人才政策法規(guī)更加健全，人才成長創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境更加優(yōu)化牞基本建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的人才工作體制和機制。