使用手機(jī)彩鈴用人單位可拒絕錄用？

    中南民大一位邱姓同學(xué)致電本報(bào)，他是大四學(xué)生，中國(guó)移動(dòng)為他的手機(jī)免費(fèi)開(kāi)通了彩鈴服務(wù)，但是在應(yīng)聘過(guò)程中，用人單位卻以他的手機(jī)有彩鈴為由拒絕接納他。據(jù)這位邱姓同學(xué)介紹，類似情況并不是發(fā)生在他一個(gè)人身上。這位學(xué)生稱，用人單位的解釋是：“在單位看來(lái)，使用彩鈴的學(xué)生是比較花哨的學(xué)生�！�

    □理解方

　　Sammi　公司主管助理

　　我覺(jué)得這有可能只是用人單位的一種說(shuō)詞。不想錄用人的理由有很多，比如說(shuō)名額已滿、欠缺工作經(jīng)歷等等，但是用人單位規(guī)避了這些常規(guī)的說(shuō)詞。這種說(shuō)法有可能只是用人單位不想刺激這位學(xué)生的說(shuō)法，畢竟貌似比較荒謬的說(shuō)法會(huì)讓人覺(jué)得，一次應(yīng)聘的失利并不是因?yàn)閭�(gè)人能力的不足，而是公司的一些規(guī)定比較古怪，不會(huì)打擊學(xué)生的自信心。

　　魏小姐　公司行政崗位工作人員

　　這種事情在可以理解的范圍內(nèi)。作為一個(gè)公司，應(yīng)聘的人那么多，拒絕一個(gè)應(yīng)聘者并不需要很充分的理由，有可能就是第一眼的印象。雖然我們公司不會(huì)有這種說(shuō)詞出現(xiàn)，但是從我的職位而言，我可以理解這個(gè)公司的做法，畢竟每個(gè)公司都有自己的行規(guī)準(zhǔn)則。求職者認(rèn)同這些準(zhǔn)則、適應(yīng)這些準(zhǔn)則就可以在這個(gè)公司生存下去；無(wú)法認(rèn)同、無(wú)法適應(yīng)就可以選擇其他的公司，這是用人單位和求職者雙向選擇的過(guò)程。

　　方小姐　大四學(xué)生

　　雖然我也覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法比較古怪，但是我覺(jué)得可以當(dāng)作是求職的一種教訓(xùn)吧。同樣是求職者，我覺(jué)得我們只能嚴(yán)格要求自己。

    □反對(duì)方

　　Sky　公司職員

　　很簡(jiǎn)單，不可理喻。公司不想用人可以直說(shuō)，沒(méi)有必要用這樣一個(gè)荒謬的理由來(lái)拒絕求職者�，F(xiàn)在的職場(chǎng)是一個(gè)雙向選擇的地方，不可以說(shuō)出如此荒唐的理由，我建議那位學(xué)生不要再選擇這種公司。

　　當(dāng)然，我覺(jué)得這也可以說(shuō)是一種教訓(xùn)吧，彩鈴確實(shí)是個(gè)性化的一種選擇，但是學(xué)生給用人單位純樸一點(diǎn)的感覺(jué)對(duì)應(yīng)聘是比較有利的。

　　王培　公司經(jīng)理助理

　　我覺(jué)得這個(gè)公司的做法比較奇怪。就我們公司而言，很多職員的手機(jī)都有彩鈴，但他們都很務(wù)實(shí)。包括我們老板從來(lái)都不認(rèn)為手機(jī)彩鈴與個(gè)人的行為是否花哨有直接關(guān)系。只要員工在工作的時(shí)候全心投入，工作之余做任何事情都是員工的自由，彩鈴的選擇亦是如此。

    □律師說(shuō)法

　　用人單位說(shuō)法涉嫌歧視

　　中國(guó)移動(dòng)10086客服熱線2529號(hào)工作人員解釋，如果沒(méi)有特殊原因，彩鈴是不可能輕易開(kāi)通的，有可能是無(wú)意中開(kāi)通了這項(xiàng)服務(wù)。

　　湖北立豐律師事務(wù)所律師王曦認(rèn)為，用人單位的說(shuō)法涉嫌歧視，以這種理由拒絕錄用員工是不合法的、荒唐的；但是從實(shí)際操作來(lái)看，學(xué)生想討說(shuō)法很難取證。