畢業(yè)生無法定位預(yù)期月薪多少才合理？

    工作第一個月能拿到多少錢？面試時提出自己的理想薪金是多少？這些問題困擾著正在求職的大學(xué)生�！安荒芴�高，免得讓面試官生厭。卻也不能太低，讓我們吃虧�！贝髮W(xué)生心里七上八下，不知如何是好，他們期待能有一個權(quán)威部門發(fā)布參考數(shù)字，指導(dǎo)他們在面試時提出能被雙方接受的合理價位。

　　用人單位認(rèn)為學(xué)生預(yù)期過高

　　劉海忠是某跨國公司駐滬機構(gòu)的人事經(jīng)理，這幾天，他和歐萊雅、雀巢等公司的同行們頻繁地出入復(fù)旦、上海交大等滬上幾所名牌大學(xué)，舉行宣講會，收集用人信息。當(dāng)和大學(xué)生談起期待的薪水時，劉海忠發(fā)現(xiàn)，他們對收入的預(yù)期還是太高了，“大學(xué)生不知道現(xiàn)在的收入行情。一般來說，我們這類的公司見習(xí)期間給予員工的工資是每月3000元，見習(xí)期滿會達到4000元�？涩F(xiàn)在的大學(xué)生一進入大公司，就想拿到每月5000元。”

　　求職學(xué)生抱怨無法合理定位

　　對用人單位的說法，大學(xué)生有不同看法。上海外國語大學(xué)的小秦同學(xué)說：“我們提出這樣的收入要求，是參考了上一屆師兄、師姐們的收入�，F(xiàn)在的單位總認(rèn)為我們不了解行情，缺少合理定位�？墒乾F(xiàn)在，我們能上哪獲得確切的大學(xué)生月收入信息呢？”

　　“大學(xué)畢業(yè)生月薪能拿多少？”這個話題是近兩年媒體炒作的大熱門。可是，由于缺乏權(quán)威部門提供的數(shù)據(jù)，各有各的說法，莫衷一是，誰也搞不清哪個才是準(zhǔn)確的數(shù)字。記者近日就上網(wǎng)查尋相關(guān)信息，在google輸入“大學(xué)生月薪”的關(guān)鍵詞后，立刻顯示出萬余條報道，可是，版本全然不同，有的說“最新一項調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)生希望月收入3000元以下”，有的則說“大學(xué)生畢業(yè)每月平均收入2000元”，還有的報道稱“大學(xué)生收入期望值低于每月1000元�！比绱吮姸嗟摹按髮W(xué)生月薪標(biāo)準(zhǔn)”，不知該信哪一個才好？！

　　記者就此又采訪勞動部門和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，對方的回答是，目前對“大學(xué)畢業(yè)生收入情況”還沒有精確的統(tǒng)計，尚不能發(fā)布相關(guān)的報告。

　　希望權(quán)威部門發(fā)布準(zhǔn)確信息

　　記者了解到，在一些歐美國家，每年都會發(fā)布準(zhǔn)確的大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)和收入水平，這不僅作為大學(xué)畢業(yè)生求職時的參考，更重要的是，它是衡量一個國家發(fā)展?fàn)顩r的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，是經(jīng)濟政策制定、利率調(diào)整的一個依據(jù)。如此看來，我們的政府職能部門投入統(tǒng)計力量，發(fā)布準(zhǔn)確的大學(xué)生收入信息，已是當(dāng)務(wù)之急。有了這個信息，大學(xué)生求職時不會“一頭霧水”，用人單位也不會再埋怨學(xué)生“不領(lǐng)行情”了。