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吉林:13個崗位搶一個高級技師

2006-11-25 16:14:31 來源:卓博人才 中國鞋網(wǎng) http://m.xibolg.cn/

    “我家保姆比我賺的還多,一天兼職兩三家呢!”在長春市某機關(guān)上班的小林對記者說,前一陣,她家保姆張阿姨主動提出把工資從550元降到450元,理由是想干兼職。在另外兩家兼職后,張阿姨每月純收入1200元,吃住都不花錢。據(jù)了解,像張阿姨這樣“身兼數(shù)崗”的保姆在長春漸漸增多。昨天,長春人力資源市場第三季度職業(yè)供求狀況分析報告也證實了這個現(xiàn)象。專家預(yù)測:四季度,取得職業(yè)資格證書的鍋爐水暖工,保育、家庭服務(wù)員及電工、焊工、機械加工工、高級汽車維修工,就業(yè)幾率將高于其他崗位;高級部門經(jīng)理及管理人員、電子工程師、機械工程師等高級人才,還將持續(xù)緊俏。而力工和財會人員已連續(xù)三個季度明顯供大于求,提醒從業(yè)人員應(yīng)著手掌握新技能,便于順利實現(xiàn)“轉(zhuǎn)行”。 

    崗位比二季度增加了2224個

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源:長春市市本級和一縣三市六區(qū)、三個開發(fā)區(qū)15個人力資源市場、以及160個街(鎮(zhèn))鄉(xiāng),376個社區(qū)職業(yè)介紹機構(gòu)、就業(yè)洽談會采集的人力資源供求信息。其中,流動求職人數(shù)通過抽樣調(diào)查方法獲取。三季度,在長春人力資源市場,用人單位預(yù)招聘各類人員59815人,登記求職的79257人,求人倍率0.75。相比二季度和去年同期,用人需求分別增加2224人和2333人。專家分析:各產(chǎn)業(yè)用人需求相對平穩(wěn),需求容量繼續(xù)擴大。這是由于工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)上升,也帶動了二產(chǎn)業(yè)的用人比重,同二季度相比,增長了1.92個百分點,三產(chǎn)業(yè)用人同比提高了0.6%。

  商業(yè)、服務(wù)業(yè)需求人數(shù)最多

  統(tǒng)計顯示:制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè),占總體比重的73.24%。從用工情況看,商業(yè)、服務(wù)業(yè)需求人數(shù)最多,占總需求的30.33%;位居其后的為生產(chǎn)運輸操作工,占18.81%。從求職情況看,辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)人員的求職比重為53.98%,占求職總數(shù)的過半,仍面臨激烈的市場競爭專家分析:三季度,長春市民在健身消費、美化居室消費等享受型消費相應(yīng)擴大,為居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)擴展了大量的就業(yè)空間。

  “熱”“冷”行業(yè)排行榜

  企業(yè)用人缺口最大的前三個職業(yè)是:推銷展銷人員,餐廳服務(wù)員,保育、家庭服務(wù)員(見附表三)。崗位缺口最大的前三個職業(yè)是:力工,缺崗位2609個;財會人員,缺崗位2514個;裝飾裝修工,缺崗位1142個。如果按求人倍率排列,求職人員供大于求的前三個職業(yè)是:營業(yè)人員、環(huán)境衛(wèi)生人員和保管人員,求人倍率均為0.44。專家分析:長春的會展拉動了住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的用人需求。隨著棚戶區(qū)改造、長春輕軌二期工程等一批大項目陸續(xù)開工和續(xù)建,給長春市房屋和土木工程建筑業(yè)帶來很大商機,房屋和土木工程建筑業(yè)景氣指數(shù)有所上升,就業(yè)機會相應(yīng)增多。

  看看工作難找卡在哪

  性別門檻,占用人需求的71.12%。對男性的需求明顯高于女性,所占比重分別為45.55%和35.57%。年齡門檻,占用人需求的85.05%。16歲~34歲是就業(yè)的黃金期,占總體需求的59.89%。學(xué)歷門檻,占用人需求的95.98%。從供求狀況看,大學(xué)文化程度以下,均處于供大于求的狀態(tài),大學(xué)、職高、技校、中專文化程度的求職者面臨的就業(yè)環(huán)境相對大專、高中、初中學(xué)歷的求職人員較為輕松。初中、高中和大專學(xué)歷成為找工作的“困難戶”。技能門檻,占用人需求的半數(shù)以上。對技術(shù)等級有明確要求的占總需求的65.34%。主要集中在職業(yè)資格五級、四級和初級、中級專業(yè)技術(shù)職稱,所占比重為48.35%。比較看,49.75%的求職者具有某種技術(shù)等級,也主要集中在職業(yè)資格四、五級和初、中級專業(yè)技術(shù)職稱。

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