企業(yè)裁員應遵循哪些程序?

    咨詢問題：

    我想咨詢一下:如果企業(yè)裁員，應當按照什么步驟進行？

    咨詢答復：

    您好！根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》，用人單位裁減人員應按如下程序進行：

    （1）提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；

    （2）提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、行政法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經(jīng)濟補償辦法；

    （3）將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進行修改和完善；

    （4）向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門報告裁減人員方案以及工會或者全職工的意見，并聽取勞動保障行政部門的意見；

    （5）由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟補償金，并出具裁減人員證明書。