廣東公務(wù)員工資調(diào)整方案已上報人事部

    目前廣東公務(wù)員待遇收入處于一個比較合理的范圍。全世界來說，公務(wù)員收入都是屬于中等偏上的水平。但廣東的公務(wù)員收入屬于中等有點偏低。我們國家正處在發(fā)展中，不能太強調(diào)個人的收入，主要還是強調(diào)他對社會的責(zé)任心！——省財政廳廳長劉昆

　　昨日省財政廳廳長劉昆在接聽廣東“民聲熱線”(020-36235999)時透露，廣東已根據(jù)國家標準擬定了“公務(wù)員工資調(diào)整方案”，目前正在報國家人事部批準。一旦通過，全省公務(wù)員的工資將會整體上調(diào)。同時國家規(guī)定是今年7月1日開始實行新的工資制度，所以這個時間差期間的工資到時也會按新標準補發(fā)。

　　方案何時獲批尚不清楚

　　公務(wù)員漲工資說了這么久，為什么“只聽雷聲不見下雨”？昨日民生熱線的第一個電話關(guān)注的就是這個問題。劉昆解釋，公務(wù)員工資改革的國家方案已經(jīng)公布，從7月1日開始實施。廣東的具體方案已經(jīng)報批，正在等待結(jié)果，一旦批準就可以落實。因為整個改革的時間是從7月1日開始的，所以批準之后會補發(fā)在這段時間的工資。

　　劉昆沒有透露方案的具體內(nèi)容，但他表示，整個調(diào)整的幅度和每個人調(diào)整的檔次，全部都按照國家規(guī)定進行。改革后工資只包括級別工資和職務(wù)工資，但整體上是上調(diào)。對廣東方案何時獲得國家批準，劉昆和省人事廳的有關(guān)單位均表示不太清楚。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報考公務(wù)員“擠破頭”，公務(wù)員工資一旦漲了，會不會更熱？劉昆說，“公務(wù)員熱”現(xiàn)象很正常，“作為我來說，就覺得子女考公務(wù)員比較好。因為公務(wù)員在全世界都有一個現(xiàn)象，收入水平屬于中等，事業(yè)上比較穩(wěn)定，只要好好干不會出什么問題，很適合我們中年人的思想�！�

　　粵公務(wù)員收入中等略偏低

　　對于目前廣東公務(wù)員待遇收入，劉昆認為處于一個比較合理的范圍。全世界來說，公務(wù)員收入都是屬于中等偏上的水平。但廣東的公務(wù)員收入屬于中等有點偏低�！拔覀儑�家正處在發(fā)展中，不能太強調(diào)個人的收入，主要還是強調(diào)他對社會的責(zé)任心！”

　　大家干一樣的活，收入憑什么差別這么大？不少公務(wù)員向民聲熱線反映，珠三角地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)，同一地區(qū)的不同級別單位，公務(wù)員的收入有或大或小的差距，他們認為這不公平。劉昆解釋，所有公務(wù)員的工資均是實行國家統(tǒng)一標準，但還有一項崗位津貼，各地、各級政府的標準不是統(tǒng)一的。所以不同級別的單位，可能公務(wù)員收入不一樣。

　　他進一步解釋，目前廣東只能保證每個市的同一級政府的崗位津貼是統(tǒng)一的，但是不同地方，比如廣州和河源就不是一樣的。他認為，要解決這一點，還是要通過制度上的設(shè)計，讓低的更高一些、高的再低一些，從而達到一種平衡。他還透露，以后崗位津貼的標準也需要通過批準。

　　17年中的6次加薪

　　2003年12月

　　因SARS突發(fā)而暫緩的公務(wù)員加薪計劃從12月起正式實施，原定于7月起增加而未加的后5個月工資增量部分一次性補發(fā)。機關(guān)事業(yè)單位職工(包括離退休人員)根據(jù)不同職務(wù)，每月職務(wù)工資分別從100元至850元，增加到130元至1150元。

　　2001年10月

　　機關(guān)事業(yè)單位再次提高工資，平均加薪幅度為15%。這次加薪主要體現(xiàn)在“職務(wù)工資”上，從普通辦事人員到省長級公務(wù)員每月增加50元至230元。

　　2001年初

　　基礎(chǔ)工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。

　　1999年

　　將基礎(chǔ)工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由每月55元至470元，提高到85元至720元。

　　1997年7月

　　機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關(guān)新錄用人員的試用工資也相應(yīng)提高，這次加薪充分體現(xiàn)了對知識分子的重視。

　　1989年

　　國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員普遍調(diào)一級工資，并在此基礎(chǔ)上，重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。

　　對公務(wù)員歷次加薪，媒體報道較詳細的有6次。其中，1989年-2001年，廣東省根據(jù)國家的統(tǒng)一安排，已經(jīng)5次調(diào)整了公務(wù)員工資。2003年，按全國統(tǒng)一安排，又有一次公務(wù)員加薪。