東莞：高級(jí)技師最高年薪超過(guò)廠長(zhǎng)

    東莞日前發(fā)布2006年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，調(diào)查覆蓋10個(gè)行業(yè)，1000家企業(yè)參與調(diào)查

　　本報(bào)訊記者余曉玲報(bào)道：記者昨日從東莞市勞動(dòng)局獲悉，東莞市2006年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位已經(jīng)于上月底正式發(fā)布。本次工資指導(dǎo)價(jià)位按照勞動(dòng)力的工種、行業(yè)、企業(yè)類(lèi)型、學(xué)歷、職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）技術(shù)等級(jí)、工齡、年齡等分別給出了其指導(dǎo)價(jià)位，更具針對(duì)性和指導(dǎo)意義。在技術(shù)等級(jí)工資價(jià)位表中，高級(jí)技師年薪最高達(dá)210775元，超過(guò)了企業(yè)工種工資價(jià)位表中企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）的最高年薪，而高級(jí)工的最高年薪也直逼經(jīng)理廠長(zhǎng)的最高年薪。

　　制造業(yè)企業(yè)抽樣最多據(jù)介紹，今年發(fā)布的職位數(shù)共316個(gè)，共調(diào)查全市市屬及32個(gè)鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)1000戶(hù)，覆蓋10個(gè)行業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)。其中企業(yè)抽樣比例最高的為制造業(yè)，所抽樣企業(yè)占全部抽樣企業(yè)的36%，相比2004年抽樣調(diào)查制造業(yè)企業(yè)比例略有提高；其次為批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)，所抽樣企業(yè)占全部抽樣企業(yè)的25％。抽樣企業(yè)的數(shù)量正是根據(jù)東莞的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)安排的。所有數(shù)據(jù)（不包括加班工資）都來(lái)自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，并在全年正常勞動(dòng)的人員中采集。東莞市的年工資數(shù)據(jù)，側(cè)重于全民、集體、外商投資大企業(yè)采集數(shù)據(jù)的做法，更突出了各類(lèi)企業(yè)普及性和廣泛性的基礎(chǔ)。工資指導(dǎo)價(jià)位分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)。其中，高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)高端10%數(shù)列段的平均值，低位數(shù)為低端10％數(shù)列段的平均值，中位數(shù)為數(shù)列段中間10%位置段的平均值，平均數(shù)則是所有數(shù)據(jù)的平均值。

　　高級(jí)技師最高年薪21萬(wàn)根據(jù)技術(shù)等級(jí)工資價(jià)位表，高級(jí)技師年薪高位數(shù)為210775元，而企業(yè)工種工資價(jià)位顯示企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）年薪高位數(shù)則為173520元，高級(jí)技師的最高年薪已經(jīng)超過(guò)企業(yè)廠長(zhǎng)的最高年薪。另外高級(jí)工最高年薪達(dá)164517元，也直逼企業(yè)管理層最高年薪。但是，指導(dǎo)價(jià)同時(shí)顯示，高級(jí)技師平均指導(dǎo)價(jià)為50669元/年，與博士、碩士學(xué)歷平均年薪仍有較大差距。按照規(guī)定，勞動(dòng)部門(mén)的技師職業(yè)技能資格證書(shū)與人事部門(mén)的副高職稱(chēng)應(yīng)該享受同等待遇，但工資指導(dǎo)價(jià)上仍存在差別，人事職稱(chēng)待遇明顯高于勞動(dòng)部門(mén)的職業(yè)技能資格證書(shū)，正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)今年的平均工資指導(dǎo)價(jià)是69913元/年，副高平均工資指導(dǎo)價(jià)則是66827元/年，中級(jí)職稱(chēng)則是44174元/年。

　　本科生平均年薪下降5700元根據(jù)學(xué)歷工資價(jià)位表顯示，工資與學(xué)歷基本成正比關(guān)系，其中博士及以上學(xué)歷者月平均工資為9600元，碩士生月平均工資為7200元，本科生月平均工資3400元，大專(zhuān)生月平均工資2600元，高中、中專(zhuān)、技校生月平均工資為1500元，初中及以下學(xué)歷者月平均工資不足千元為970元。但碩士生工資高位數(shù)為年薪314430元，這高于博士及以上學(xué)歷者工資高位數(shù)的260000元。與2004年度的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位相比，本科生的平均工資有所下降，平均年薪下降5700余元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，一些本科生認(rèn)為自己有本科學(xué)歷就不愿意下企業(yè)的老觀念應(yīng)該立即轉(zhuǎn)變，適應(yīng)市場(chǎng)選擇自己合適的職業(yè)。

　　企業(yè)應(yīng)參考指導(dǎo)價(jià)位定薪酬據(jù)介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是不同職位人員的工資報(bào)酬水平，工資指導(dǎo)價(jià)位的建立和完善，為用人單位和勞動(dòng)者提供了及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷的勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格信息。企業(yè)應(yīng)當(dāng)把它作為一個(gè)重要的參考因素，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，來(lái)確定和調(diào)整內(nèi)部各類(lèi)人員、各種工種（崗位）的工資標(biāo)準(zhǔn)，形成工資合理的內(nèi)部分配制度，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。