ACCP軟件工程師高薪就業(yè)之路
在整個(gè)IT認(rèn)證培訓(xùn)市場(chǎng)一片寥落的今天，ACCP軟件工程師這項(xiàng)IT認(rèn)證培訓(xùn)之所以出現(xiàn)招生、就業(yè)雙雙火爆的現(xiàn)象，根本原因還在于ACCP軟件認(rèn)證培訓(xùn)與傳統(tǒng)的“廠商派”認(rèn)證培訓(xùn)有著本質(zhì)的區(qū)別。
傳統(tǒng)的“廠商派”IT認(rèn)證培訓(xùn)在很大程度上是IT廠商為了拉動(dòng)產(chǎn)品銷售而推出的，因此由某一家IT廠商推出的IT認(rèn)證培訓(xùn)，通常都只是單純地培養(yǎng)只適合自己產(chǎn)品、僅熟悉某一種技術(shù)平臺(tái)和軟件運(yùn)行環(huán)境的軟件人才，但使用這些企業(yè)所使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，在就業(yè)渠道上也具有很強(qiáng)的局限性。且“廠商派”認(rèn)證培訓(xùn)普遍存在“單純追求獲得證書、忽視對(duì)實(shí)操技能和動(dòng)手能力培訓(xùn)”。
據(jù)北大青鳥廣州廣力培訓(xùn)中心姜總經(jīng)理介紹：ACCP軟件工程師作為北大青鳥、印度第一軟件教育公司APTECH聯(lián)合推出的一項(xiàng)IT認(rèn)證培訓(xùn)，主要是通過2年制的全日制學(xué)習(xí)，來加強(qiáng)學(xué)員實(shí)操及項(xiàng)目開發(fā)能力，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)高校的基礎(chǔ)教育的實(shí)踐少的不足之處。同時(shí)，也是面向社會(huì)軟件開發(fā)愛好人士低門檻高就業(yè)的學(xué)習(xí)中心，突破了高中、大專，本科等人士實(shí)踐開發(fā)能力的瓶頸，為社會(huì)造就無數(shù)就業(yè)高薪人才。近幾年，由于不斷的努力中心服務(wù)體系統(tǒng)也日漸完善，實(shí)現(xiàn)了一教、二帶、三跟進(jìn)的體制。學(xué)員陳卓恒、羅祺斯為例：“三月八日，就業(yè)部的兩位同事和學(xué)術(shù)質(zhì)量部的饒老師一行三人到佳寶網(wǎng)絡(luò)公司對(duì)兩位剛就業(yè)的學(xué)員進(jìn)行就業(yè)狀況的跟進(jìn)了解，掌握他們的技術(shù)發(fā)展及近期的工作情況�？吹剿麄冇幸粋�(gè)舒適環(huán)境，良好的工作氛圍，我們感到很欣慰。公司領(lǐng)導(dǎo)除對(duì)本中心學(xué)員的專業(yè)潛質(zhì)外，最欣賞的還是團(tuán)隊(duì)精神。”
ACCP軟件工程師高薪就業(yè)之路
近年來，“南方人才網(wǎng)”等專業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)地薪情指數(shù)表明：盡管IT行業(yè)從業(yè)人員的整體薪酬水平依然位居前列，但整個(gè)IT的人均薪酬在不斷下滑。
由于受到全球IT行業(yè)低迷狀況的影響，內(nèi)地IT的薪酬指數(shù)不斷受到影響。IT人士在當(dāng)前環(huán)境下也不再像以往一樣樂宗于目前薪酬現(xiàn)狀，且呈下滑狀況。尤其是計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生們，更是降薪寒流的受害者，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)多數(shù)為1000-1500之間，幾年前計(jì)算機(jī)高薪就業(yè)已然不復(fù)。經(jīng)過調(diào)查一些具有代表性的軟件企業(yè)，主要原因在于企業(yè)需求的軟件人才類型已經(jīng)發(fā)生了很大的變化所致。前幾年，主要需求基礎(chǔ)型人才經(jīng)過幾年的發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求，企業(yè)很難再開出高的待遇給那些剛畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生或者沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的入門型人士。相反，現(xiàn)在缺乏有實(shí)戰(zhàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的軟件人才的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，企業(yè)也愿意開出很高的薪水來吸引甚至爭(zhēng)奪這種高級(jí)軟件人才。
ACCP廣州廣力認(rèn)證中心培訓(xùn)出來的學(xué)員就業(yè)狀況的另一番景象，并沒有降薪的寒流感覺。雖然他們多數(shù)是高中，大專學(xué)歷，但他們通過實(shí)踐與項(xiàng)目開發(fā)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，大多能夠高薪就業(yè)。據(jù)姜總經(jīng)理介紹：學(xué)員畢業(yè)后多數(shù)為高薪水，有些學(xué)員在應(yīng)騁期間由于試用期薪水為2500-3500元工資還嫌待遇低不想做，有些薪水突破5000以上。
北大青鳥ACCP廣州廣力培訓(xùn)認(rèn)證中心，學(xué)員高薪酬的背后，讓我們來看兩段學(xué)員的故事。
林迪思：我是北大青鳥廣力培訓(xùn)中心的學(xué)員：林迪思。
“衷心感謝北大青鳥的每一位老師”。與這類似的話語在我上次就業(yè)時(shí)其實(shí)也已經(jīng)表示過了，但想到老師們對(duì)我?guī)椭谶@確實(shí)不得不一再重復(fù)，盡管這份感激之情已不是從言語中就能表達(dá)出來。
記得那時(shí)我還未畢業(yè)，經(jīng)過老師的推薦后而提前就職于廣州e1861電子科技有限公司，但在工作了幾個(gè)月后，公司打算轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目外包的方式運(yùn)作，面對(duì)將來要從開發(fā)人員到技術(shù)支持的轉(zhuǎn)型，由于我個(gè)人的發(fā)展方向選擇是開發(fā)工作，因而才選擇了辭職。
而在辭職后我選擇先一邊自學(xué)，再一邊找工作，盡管我對(duì)自己的能力有一定的自信，但可能由于自身學(xué)歷不高而且工作時(shí)間也不長(zhǎng)，在經(jīng)過較長(zhǎng)的時(shí)間后還是沒得到面試機(jī)會(huì)或找不到合適的公司。正當(dāng)郁悶之際，我想起了中心的就業(yè)部老師，經(jīng)過聯(lián)系后，老師們很快就推薦了幾個(gè)單位給我，在經(jīng)過老師們的多次幫助下，最終順利被廣東臥龍?jiān)诰�軟件有限公司錄用。
回想起教學(xué)老師對(duì)我的培養(yǎng)和就業(yè)老師前后兩次對(duì)我的就業(yè)幫助，我對(duì)老師們一直都心存感激，同時(shí)也更確定自己對(duì)廣力培訓(xùn)的選擇是正確的。
陳卓恒
1. 與廣力結(jié)緣：
03年，我從學(xué)校畢業(yè)，很不容易在某電信單位找到了一份工作。我是念理工科的，原來以為找到了對(duì)口的技術(shù)崗位。陰差陽錯(cuò)，因?yàn)閱挝焕锏奈锪鞑咳比�，于是我被分派去做物資的購銷工作。日復(fù)一日枯燥的事務(wù)性工作和采購洽談，讓我心中產(chǎn)生了壓抑感，于是我開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)換工作和繼續(xù)深造的念頭。
念大學(xué)時(shí)，我就對(duì)編程感興趣，雖然我不念計(jì)算機(jī)的。我當(dāng)時(shí)的畢業(yè)設(shè)計(jì)就是使用單片機(jī)編程和VB編程去實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。想到這個(gè)，我開始把目光投向程序員的工作。因?yàn)椴皇强瓢喑錾�，大量投出的�?jiǎn)歷都石沉大海，少數(shù)有面試機(jī)會(huì)的，也因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)或是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的缺口而碰壁。
碰壁次數(shù)多了，我也漸漸認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)上的差距，于是我打算繼續(xù)深造，對(duì)比了很多程序員培訓(xùn)甚至是在職工程碩士班以后，我還是選擇了北大青鳥，選擇了廣力，因?yàn)槲业母杏X是廣力更用心去培訓(xùn)學(xué)生。
2．從廣力畢業(yè)：
回想起從廣力畢業(yè)后找工作的經(jīng)過，我想我是比較幸運(yùn)的，更主要的是廣力里學(xué)到的較為全面軟件知識(shí)和廣力給我做的各種就業(yè)準(zhǔn)備。
我是過年前考畢業(yè)試的，過完年后我在某招聘會(huì)上投了三份簡(jiǎn)歷，這三份簡(jiǎn)歷都很快有了回復(fù)；經(jīng)過面試以后后，其中兩個(gè)單位對(duì)我作出了肯定。
現(xiàn)在我在一家港資公司里從事C/S架構(gòu)的MRP軟件開發(fā)，公司的氛圍較好，給程序員良好環(huán)境和較大的發(fā)揮空間。在工作中我更加深入的學(xué)習(xí)到面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
3．在廣力所學(xué)習(xí)到的
回想起在廣力一年多的學(xué)習(xí)中，我感覺到自己是異常充實(shí)的。尤其是最后一學(xué)年里，除了學(xué)到ACCP課本里當(dāng)前最熱門的編程語言和技術(shù)外，老師還不斷拓展著ACCP教材中所沒有的，但又非常實(shí)用的軟件知識(shí)和編程工具：ORMapping與Hibernate、CVS版本控制、NUnit單元測(cè)試等等，這其中的很多都是在實(shí)際工作中馬上能派上用場(chǎng)的。
更重要的是，廣力給我提供了開發(fā)室和導(dǎo)師，我個(gè)人覺得在開發(fā)室里的經(jīng)驗(yàn)最為寶貴。在求職面試時(shí)，用人單位都很重視我們的實(shí)作能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；如果在開發(fā)室里能夠完成一個(gè)比較漂亮的設(shè)計(jì)，而這個(gè)設(shè)計(jì)又使得用人單位感興趣的話，我們往往就能夠反客為主。在整個(gè)面試的過程中，更多的時(shí)間是我們?cè)谡宫F(xiàn)自己的設(shè)計(jì)和心得；而不是被面試官所提出的各種艱深專業(yè)的問題問得暈頭轉(zhuǎn)向，無言以對(duì)。
最后我想說的是：在廣力，我只是一個(gè)普通的學(xué)員，比起我很多同學(xué)，面對(duì)我們老師的，我是覺得很慚愧的。以上所說的只是些個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì)，也許很凌亂，很瑣碎，但是很真實(shí)。
中心負(fù)責(zé)人還強(qiáng)調(diào)：廣力培訓(xùn)中心正是因?yàn)橐愿咧挟厴I(yè)為起點(diǎn)，打消了傳統(tǒng)教育模式的束縛，為學(xué)員帶來了更好的更貼近實(shí)踐開發(fā)的環(huán)境，也為社會(huì)造就了零起點(diǎn)，跨行業(yè)學(xué)習(xí)的人才，同時(shí)也為他們的付出得到了高薪的回報(bào)。近年來，數(shù)百家知名企業(yè)也與本中心建立了合作關(guān)系并簽訂了長(zhǎng)期用人協(xié)議。至今已為包括上海HP、深圳華為、Nike、摩托羅拉、廣東省農(nóng)科院、東軟集團(tuán)、新太集團(tuán)等知名企業(yè)在內(nèi)的IT機(jī)構(gòu)輸送了數(shù)百名優(yōu)秀的軟件開發(fā)人才，學(xué)員就業(yè)率達(dá)97%，中心將會(huì)一如既往的服務(wù)于社會(huì)造就更多人才。
