千元月薪留不住 福州市保姆市場荒仍將持續(xù)

    14日一早，同一小區(qū)的任女士向記者在內的10多位鄰居緊急求助——原來她家的保姆頭晚提出準備在1月中旬辭工，明年也不再來她家當保姆了，任女士將工資加到1000元，保姆也不肯做下去，因為她想明年在家和丈夫一起開山種樹，收入差不多，還能和丈夫團聚顧好家。

  　月薪一年漲一倍

    千元月薪留不住保姆，這在福州其實不是任女士一個人遇到的煩心事。保姆難請，成了困擾很多無暇打理家務特別是家有幼兒的家庭的一大難題。往年也出現(xiàn)過春節(jié)前后“保姆荒”的情況，但那只是時令性問題，春節(jié)過后大多數(shù)保姆也就返回城市了。但今年很多市民家庭遇到的難題卻大不相同。一方面是保姆的身價猛漲，去年福州保姆的一般月薪在400~500元，而現(xiàn)在則提到了750~1000元，一年時間大致漲了一倍。另一方面，保姆行業(yè)報酬水平的整體提高卻沒有同步帶來從業(yè)人員數(shù)量的倍增和質量的提高，不少市民仍然感覺“要想找個滿意的保姆很難”。

　　保姆來源減少

    為何保姆市場會在今年出現(xiàn)如此行情呢？保姆葉大姐的一番話點出了其中的原因：“城里人會請保姆的一般都是有小孩的家庭，保姆不僅要會煮飯炒菜收拾衛(wèi)生，更關鍵的是要會帶小孩。以前進城做保姆的大部分是農(nóng)村年輕姑娘，可現(xiàn)在80年代出生的農(nóng)村年輕姑娘大部分也是獨生子女，也是父母嬌寵出來的了，哪里會做多少家務？更不懂帶小孩！現(xiàn)在出來當保姆的基本都是我這樣的大嫂們。但我們要照顧一整個家，再理想的工錢也做不長�！�

    還有一個原因，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，很多城市都出現(xiàn)了企業(yè)大量缺工的狀況，福州也不例外，一些勞動密集型企業(yè)對招工的條件是一降再降。一般有能力把家務做清楚、把小孩帶好的女性，想當個服務員或工人都很容易。在這種情況下，很多人寧愿上班加班，也不會選擇當保姆，“因為在別人家里做事，比在企業(yè)里做事精神壓力更大”。

    高薪有利緩解保姆荒，但尚需時日

    一家政公司業(yè)務經(jīng)理林玲認為，保姆行業(yè)的薪酬提高到800~1000元當屬正常，這個薪酬水平和當前福州的普通服務員月收入基本持平，能夠更合理地的體現(xiàn)家政服務的勞動價值。而且，她相信薪酬的提高會吸引素質更高的人加入到家政服務行業(yè)來，但從漲薪到從業(yè)人員質量的提高、數(shù)量的增加會有一個時間上的“滯后期”。