人才網(wǎng)聯(lián)盟：人才一體化新趨勢

    ●人才網(wǎng)聯(lián)盟整合人才信息資源，便利信息需求者，提升了人事部門公共服務能力

    ●把所有成員單位攏到一起，建立起區(qū)別于原人才網(wǎng)的聯(lián)合網(wǎng)站——人才聯(lián)盟模式初具規(guī)模

    ●兩種模式，各具特色，人才網(wǎng)絡聯(lián)盟漸成趨勢

    人事部前不久發(fā)布的2006年第三季度全國部分人才市場供求情況顯示，目前，隨著人才一體化趨勢的加強，人才網(wǎng)絡聯(lián)盟的作用日益凸顯。這種新的網(wǎng)上交流方式，為越來越多的人才和用人單位在更大范圍內(nèi)的雙向選擇提供了便利。

    此前，泛珠三角區(qū)域九省區(qū)人才網(wǎng)網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)開通運行就引起人才服務行業(yè)的廣泛關注。通過網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，廣東、湖南、江西、云南等九省區(qū)求職者，足不出戶就可在九省區(qū)求職。

    這種快捷、廣泛的信息聯(lián)盟方式使人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫資源共享、跨網(wǎng)查詢、跨網(wǎng)投遞求職簡歷、跨網(wǎng)發(fā)送面試通知等需求在最快時間內(nèi)變成現(xiàn)實。

    “人才網(wǎng)聯(lián)盟”實現(xiàn)高效人才服務

    畢業(yè)于中山大學在廣州某大學任職輔導員的侯曉健，借助泛珠九省區(qū)人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)，被南寧的一家咨詢公司看中，高薪聘為培訓師，成為“城際候鳥”一族，成天穿梭在粵寧航班線上。

    據(jù)廣東省人才服務中心有關統(tǒng)計數(shù)字顯示，泛珠九省區(qū)人才網(wǎng)聯(lián)盟自開通到現(xiàn)在約5個月時間，業(yè)務量成倍增長。網(wǎng)間人才簡歷信息交互量近5000份。目前已發(fā)布職位并正在招聘中的單位數(shù)約10萬家，每日新增單位數(shù)約2000家，新增職位數(shù)約8000個。企業(yè)選擇空間更大，人才求職成本降低。

    2005年，蘇、浙、滬三地人事廳局聯(lián)合發(fā)起的“長三角地區(qū)網(wǎng)上人才交流大會”推出了全國首個跨地區(qū)、跨網(wǎng)站的統(tǒng)一職位搜索引擎系統(tǒng)。求職者只要登陸浙江人才網(wǎng)、上海人才網(wǎng)或江蘇人才網(wǎng)，點擊設立的醒目標識“江浙滬職位搜索”，就可以找到三地所有相關的招聘信息。

    “人才網(wǎng)站各自為政，是求職者尋找工作、企業(yè)招聘人才最頭痛的事情，人才網(wǎng)聯(lián)盟是政府人事部門提供人才服務的一個較為有效的方式”，廣東人才服務中心主任曾列夫介紹，“目前的人才網(wǎng)仍然存在服務范圍有限、服務功能不足等問題，人才網(wǎng)聯(lián)盟整合了人才信息資源，解決了人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫結構標準不統(tǒng)一、信息不貫通的難題，促進人才服務效率最大化”。

    一個網(wǎng)頁“聚攏”8城市人才信息

    “準確地說，山東半島人才網(wǎng)是一種‘人才聯(lián)盟網(wǎng)’模式”，青島市人才服務中心主任董立勤解釋，“‘人才網(wǎng)聯(lián)盟’是將各人才網(wǎng)站的職位搜索統(tǒng)一化、標準化，聯(lián)盟雙方進行鏈接后，共享人才信息資源，但各人才網(wǎng)自行運作，依然是獨立的個體。而‘人才聯(lián)盟網(wǎng)’則是一個把所有成員單位攏到一起，建立起區(qū)別于原人才網(wǎng)的聯(lián)合網(wǎng)站。”

    兩個多月前開通的山東半島城市群8城市聯(lián)合組建的人才聯(lián)盟網(wǎng)站——山東半島人才網(wǎng)則呈現(xiàn)出另一種人才信息資源整合模式。無論是青島，還是濟南、煙臺，8市各類人才服務信息在半島人才網(wǎng)上一覽無余。

    該網(wǎng)開設了直接指向八城市功能的單位和求職者的登陸窗口，并實時發(fā)布聯(lián)盟城市最新招聘信息。今后，想到半島城市群任一城市工作的求職者，登錄山東半島人才網(wǎng)就可以查找8城市的招聘信息，并可遞交簡歷。

    “網(wǎng)站聯(lián)盟便利了信息需求者，這個優(yōu)勢不言而喻。不管最初是強強還是強弱聯(lián)合，聯(lián)盟后的網(wǎng)站在很大程度上也增強了原網(wǎng)站的影響力�！�

    10月22日舉辦的“2006山東半島城市群人才聯(lián)盟人才交流會”上，除山東半島8市外，來自北京、廣州、杭州、南京等10多個城市的百余家單位也前來招才納賢，提供6000多就業(yè)崗位，3萬多人入場求職。各類數(shù)據(jù)遠遠超過單個人才網(wǎng)的吸納能力。

    聯(lián)盟網(wǎng)發(fā)展的道路還很長

    “人才聯(lián)盟網(wǎng)”與“人才網(wǎng)聯(lián)盟”，哪種模式提供的人才服務效率更高、服務效果更好，目前，各地人才服務中心各有理解。

    有的認為，“人才聯(lián)盟網(wǎng)”適合區(qū)域性人才合作的各個組織機構之間具有相同的宏觀經(jīng)濟發(fā)展背景，擁有相同的宏觀調(diào)控政策的情形。有的認為，“人才網(wǎng)聯(lián)盟”適合于原有獨立自主的人才網(wǎng)站，發(fā)揮各自優(yōu)勢，進入聯(lián)盟后有利于優(yōu)勢互補，同時易于官方統(tǒng)計人才流動數(shù)據(jù)，宏觀上掌握區(qū)域性才市動態(tài)。

    但人才服務功能上應多樣化、為人才流動提供便利條件，已成為發(fā)展聯(lián)盟網(wǎng)的共識。

    據(jù)記者了解，目前，泛珠九省區(qū)人才網(wǎng)正在增設“視頻遠程招聘”新功能，省去企業(yè)與人才往返奔波各地的招聘成本。同時，也正在開通與香港、澳門特別行政區(qū)的人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)。屆時，內(nèi)地企業(yè)可輕松獲取港澳人才信息資源。

    長江流域的17個城市、東北三省、京津冀等地也都在積極探索建立網(wǎng)絡聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享。10月28日的西部人才論壇上，也提出建立“西部人才網(wǎng)聯(lián)盟”，并計劃與長三角地區(qū)人才網(wǎng)將進行鏈接，共享長三角地區(qū)網(wǎng)上人才市場人才數(shù)據(jù)庫信息。

    青島市人才服務中心主任董立勤指出，聯(lián)盟網(wǎng)服務功能多樣化依賴于完備的技術和充足的資金，否則就是不切實際，聯(lián)盟網(wǎng)的發(fā)展道路還很長。