山東人才過剩預警 畢業(yè)生需求量公布

    通過及時收集發(fā)布我省各系統(tǒng)、各行業(yè)人才需求信息，將有助于有關部門分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業(yè)和下一步急需人才的專業(yè)提出預警。

　　26日從省人事廳獲悉，2007年我省將建立高校畢業(yè)生需求預測及需求信息發(fā)布制度。通過分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業(yè)和下一步急需人才的專業(yè)提出預警。

　　建立畢業(yè)生需求預測及信息發(fā)布制度后，省內各類用人單位必須使用山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網發(fā)布當年度畢業(yè)生需求信息，同時填報未來3—5年的畢業(yè)生需求預測信息。各單位需求的畢業(yè)生數(shù)量、學歷層次、專業(yè)要求等信息，必須真實、客觀、有效。對發(fā)布虛假信息，擾亂招聘秩序，誤導和影響畢業(yè)生就業(yè)的單位，予以通報批評。2007年各單位畢業(yè)生需求信息發(fā)布和需求預測集中填報的截止時間為2007年3月31日。以后每年的畢業(yè)生需求信息發(fā)布和需求預測填報時間為當年的11月底至次年2月底。

　　省人事廳有關負責人表示，通過及時收集發(fā)布我省各系統(tǒng)、各行業(yè)人才需求信息，將有助于有關部門分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業(yè)和下一步急需人才的專業(yè)提出預警，優(yōu)化我省高校學科專業(yè)結構調整和指導畢業(yè)生就業(yè)。

　　另外，事業(yè)單位要在充分考慮編制的情況下填報畢業(yè)生需求信息。省屬事業(yè)單位2007年的畢業(yè)生需求信息，要在省人事廳下達的2007年度增人計劃限額內提報和發(fā)布。各市、縣（市、區(qū)）人事局負責匯總發(fā)布本市、縣（市、區(qū)）屬部門和單位的信息，省人事廳負責匯總發(fā)布省屬和中央駐魯單位的信息。