今年云南邊省企業(yè)在崗職工年薪漲一成

    今年將實現(xiàn)全省企業(yè)在崗職工平均年工資增長10%，下工夫解決企業(yè)歷史拖欠工資問題……這是昨天在昆明召開的全省勞動保障工作會議傳來的消息。

    會議總結(jié)了2006年全省勞動保障工作。同時，從就業(yè)再就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系等方面部署了今年工作的目標和任務。

    今年就業(yè)再就業(yè)方面，我省還要進一步增加就業(yè)總量，提高就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21萬人，其中失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)12萬人（持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)8萬人），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)80萬人。

    在勞動關(guān)系方面，要繼續(xù)推進勞動合同制度，加強勞動合同管理，擴大勞動用工登記，加大工資宏觀調(diào)控力度，從嚴查處違反最低工資規(guī)定和拖欠職工工資行為，繼續(xù)開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，使全省企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，在崗職工平均年工資增長10%，下工夫解決企業(yè)歷史拖欠工資問題。

    另悉，全省各級政府部門將繼續(xù)鞏固確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，省勞動保障廳和省財政廳要切實加強對各地養(yǎng)老金發(fā)放情況的監(jiān)控。另外，盡快使養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險覆蓋到各種所有制企業(yè)。同時，今年要力爭在清繳歷年欠費和非公經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、被征地農(nóng)民社會保險擴面等方面取得大的進展，具體的清欠指標將由省地稅局會同省勞動保障廳、省財政廳制定。

    去年我省查處冒領(lǐng)養(yǎng)老金22萬

    去年，云南省勞動保障部門在社會保險基金管理監(jiān)督上有了進一步加強，各級勞動部門圍繞基金管理監(jiān)督重點環(huán)節(jié)開展了各項檢查。共稽核參保企業(yè)5653戶，涉及106.9萬人，清理回收養(yǎng)老保險欠費3.6億元，完成年度目標109.5%；查出少繳養(yǎng)老保險費501萬元、醫(yī)療保險費718萬元和冒領(lǐng)養(yǎng)老金22萬元、違規(guī)的醫(yī)保基金524萬元。