廣東職工工資增速連續(xù)六年低于全國水平

　  記者昨日從廣東省統(tǒng)計局獲悉，2006年前三季度廣東省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員勞動報酬比上年同期增長19.6%，但低過魯浙蘇等省。省統(tǒng)計局指出，預計全省城鎮(zhèn)單位職工平均工資增長速度將連續(xù)6年低于全國平均水平，職工工資增速偏低成為經(jīng)濟發(fā)展中的一個問題。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2006年前三季度廣東城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員薪資分別比山東（32.3%）、浙江（26.8%）、江蘇（21.1%）低12.7、7.2、1.5個百分點；城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均勞動報酬比2005年同期增長9.1%，也分別比山東（17.0%）、江蘇（16.0%）低7.9和6.9個百分點。省統(tǒng)計局專家表示，2001年—2005年，廣東省職工工資年增長速度依次為13.4%、13.6%、12.2%、10.7%、8.3%，分別比同期全國水平低2.6、0.7、0.8、3.4和6.3個百分點，2006年1—3季度仍比全國低4.9個百分點，意味著廣東城鎮(zhèn)單位職工平均工資增長速度連續(xù)6年低于全國平均水平。

　　記者就此中原因采訪有關專家。他認為主要有兩點：一是廣東的工資基數(shù)高，絕對值大，增速也較慢；二是珠三角勞動密集型企業(yè)集中，勞動力供過于求，所以職工工資也較低，上調(diào)較慢。

　　另據(jù)省統(tǒng)計局介紹，廣東就業(yè)規(guī)模在穩(wěn)步發(fā)展基礎上不斷擴大，至2006年第三季度末，全省全社會從業(yè)人員總數(shù)為5142萬人，比上年末增加119.03萬人。全省登記失業(yè)率由二季度的2.7%下降到2.67%，已穩(wěn)定在預期控制線內(nèi)。