河南“十一五”期間人才工作目標鎖定 全面構(gòu)筑中原人才高地
1月10日,記者從河南省人才辦了解到,日前,河南省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《河南省“十一五”人才隊伍建設規(guī)劃綱要》!毒V要》提出,“十一五”期間,河南省將堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人才工作,以培養(yǎng)、吸引和使用創(chuàng)新型人才為重點,以人才資源能力建設為核心,以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以改革創(chuàng)新為動力,全面構(gòu)筑中原人才高地。到2010年底,全省平均每萬人擁有人才達到850人,比目前增加390人左右。
黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍總量將達600余萬人
《綱要》明確,“十一五”期間,將進一步加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設。其中,黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才隊伍總量要達到498萬人,比2005年底增加156萬人,年均增幅9%;要培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術精湛的高技能人才隊伍,總量達到126萬人。
服務新農(nóng)村建設,加強農(nóng)村人才資源開發(fā)
“十一五”期間,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村人才達到200萬人。加快培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急需的農(nóng)業(yè)科技人才;抓緊實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程,培訓農(nóng)村各類實用人才達到500萬人以上,使每個適齡勞動者掌握1~2項實用技術;實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”,培訓轉(zhuǎn)型農(nóng)村勞動力(由體力型向技能型轉(zhuǎn)變)750萬人;實施“百萬中專生計劃”,培養(yǎng)5萬名具有中專學歷的種養(yǎng)加能手、能工巧匠,以及農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人等實用型人才。加大各行各業(yè)為建設社會主義新農(nóng)村提供人才和智力支持的力度,大力培養(yǎng)致富能力強、帶領群眾致富能力強的新農(nóng)村建設帶頭人。
以創(chuàng)新型、高層次人才為重點,加大人才引進力度
“十一五”期間將引進國內(nèi)外專家和緊缺人才5000人。完善人才引進的政策措施,建立吸引人才的“綠色通道”;采取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式,大力引進創(chuàng)新型、高層次人才,對引進及省屬單位的兩院院士,年薪不低于20萬元;堅持用項目聚集人才,重大工程和科技攻關項目面向國內(nèi)外公開招標;完善柔性引才引智機制。
《綱要》還明確,“十一五”期間,河南省將致力于夯實人才資源開發(fā)的基礎、完善選人用人機制、完善人才激勵和保障制度、加大人才隊伍建設對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的支持力度、加大人才資源市場化配置和政府宏觀調(diào)控力度。
黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍總量將達600余萬人
《綱要》明確,“十一五”期間,將進一步加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設。其中,黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才隊伍總量要達到498萬人,比2005年底增加156萬人,年均增幅9%;要培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術精湛的高技能人才隊伍,總量達到126萬人。
服務新農(nóng)村建設,加強農(nóng)村人才資源開發(fā)
“十一五”期間,農(nóng)業(yè)、農(nóng)村人才達到200萬人。加快培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急需的農(nóng)業(yè)科技人才;抓緊實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程,培訓農(nóng)村各類實用人才達到500萬人以上,使每個適齡勞動者掌握1~2項實用技術;實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”,培訓轉(zhuǎn)型農(nóng)村勞動力(由體力型向技能型轉(zhuǎn)變)750萬人;實施“百萬中專生計劃”,培養(yǎng)5萬名具有中專學歷的種養(yǎng)加能手、能工巧匠,以及農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人等實用型人才。加大各行各業(yè)為建設社會主義新農(nóng)村提供人才和智力支持的力度,大力培養(yǎng)致富能力強、帶領群眾致富能力強的新農(nóng)村建設帶頭人。
以創(chuàng)新型、高層次人才為重點,加大人才引進力度
“十一五”期間將引進國內(nèi)外專家和緊缺人才5000人。完善人才引進的政策措施,建立吸引人才的“綠色通道”;采取團隊引進、核心人才帶動引進等多種方式,大力引進創(chuàng)新型、高層次人才,對引進及省屬單位的兩院院士,年薪不低于20萬元;堅持用項目聚集人才,重大工程和科技攻關項目面向國內(nèi)外公開招標;完善柔性引才引智機制。
《綱要》還明確,“十一五”期間,河南省將致力于夯實人才資源開發(fā)的基礎、完善選人用人機制、完善人才激勵和保障制度、加大人才隊伍建設對區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的支持力度、加大人才資源市場化配置和政府宏觀調(diào)控力度。
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