保險業(yè)欲定行業(yè)薪酬制度 國企高管酬勞過高被批

    “有些保險公司的老總故步自封、夜郎自大、比位置爭薪酬好享受，工作上卻大搞假保費(fèi)，假數(shù)據(jù)�！弊�(21日)天，2007年全國保險工作會議正式召開。在這個為中國保險商謀劃一年大計的會議上，中國保險業(yè)的最高管理者、保監(jiān)會主席吳定富措辭激烈地怒批國有保險公司高管酬勞過高，內(nèi)部差異過大。

    實際上，這個弊病一直讓吳定富“牽腸掛肚”。近幾年，這位言辭簡約的監(jiān)管者已經(jīng)不止一次地提醒各保險公司的老總們，目前保險公司公司管理水平比較低，但部分公司高管人員的薪酬卻不斷上漲，公司經(jīng)營成本因此大幅攀升。

    “這個問題我說過多次，但成效甚微�！痹谧蛱斓娜珖�保險工作會議上，吳定富主席連拋三個排比句，指責(zé)部分保險公司高管只拿錢卻不認(rèn)真工作。他說：“有些國有保險公司的高層安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，抓發(fā)展沒思路，搞創(chuàng)新沒辦法；追求享樂，鋪張浪費(fèi)，消費(fèi)相互攀比，花錢大手大腳，不比貢獻(xiàn)；獨(dú)斷專行，我行我素，工作中不發(fā)揚(yáng)民主，存在一言堂現(xiàn)象�！�

    而全國的98家保險公司中，財產(chǎn)保險公司問題尤為突出。吳定富主席當(dāng)著眾保險公司高管的面指出，財產(chǎn)保險公司經(jīng)營效益與高管薪酬不對應(yīng)問題明顯。

    目前，部分上市的國有保險公司對外公告顯示，國有保險公司的“一把手”薪酬從上百萬元到上千萬元不等，而公司副總一般在80萬元以上，而經(jīng)理級則為30萬-40萬元左右。

    部分國有保險公司將高薪的原因歸結(jié)為“國際化的公司薪酬也要國際化”。但在吳定富主席看來，作為企業(yè)中流砥柱的員工們，他們的薪酬卻并未有所調(diào)整。高薪似乎僅僅局限于高管層面。

    為此，“今年我們將強(qiáng)化高管人員管理，健全責(zé)任追究制�！眳嵌ǜ恢飨�責(zé)令保監(jiān)會與人事部門一起對國有保險公司高管的薪酬進(jìn)行徹底清查，并制定薪酬制度。

    實際上，從去年底開始，保險監(jiān)管部門就已開始加大高管監(jiān)管和責(zé)任追究力度。在這一年，在保監(jiān)會開展的全國專項現(xiàn)場檢查中，共查實3259項違法違規(guī)行為，對200家機(jī)構(gòu)，60名高管人員進(jìn)行了行政處罰。�W
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    保險業(yè)全年盈利51億元

    昨(21日)天，記者從全國保險工作會議上獲悉，2006年全年保費(fèi)收入達(dá)到5641.4億元，保險資金投資收益955.3億元，投資收益5.8%。提取準(zhǔn)備金后，去年保險業(yè)盈利51億元。

    中國保險監(jiān)督管理委員會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2006年，保險資金投資收益955.3億元，投資收益5.8%。而2006年全年實現(xiàn)保費(fèi)收入5641.4億元，同比增長14.4%，其中財產(chǎn)保險保費(fèi)收入為1509.4億元，同比增長22.6%。壽險保費(fèi)收入3592.6億元，同比增長10.7%�熃】狄馔獗ｋU費(fèi)收入539.4億元，同比增長19%。保險深度2.8%，保險密度為431.3元。

    同時，去年共有9家新保險公司開業(yè)，保險公司達(dá)到98家，共有367家新專業(yè)中介機(jī)構(gòu)開業(yè)。專業(yè)中介機(jī)構(gòu)達(dá)到了2110家，新增4家保險資產(chǎn)管理公司和1家保險資金運(yùn)用中心，資產(chǎn)管理公司達(dá)到8家。