山西5年培訓(xùn)26萬人次專業(yè)人才

    1月17日舉行的山西省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程會議中透露，山西省將開展專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，亦稱“5862”工程，即利用5年時間，在全省8大主要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，集中培訓(xùn)6萬人次高層次專技人才和20萬人次中青年專技人才，為山西建設(shè)提供人才保證和智力支持。

    繼續(xù)教育勢在必行

    在全國人才隊伍大格局中，山西省屬人才密度較高，但人才效能偏低的省份之一。導(dǎo)致這種局面的主要原因是山西省高層次專技人才，特別是領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才相對匱乏。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計，山西省專技人才每年在國家級有影響的期刊發(fā)表的論文數(shù)量在全國處于中下游水平，取得的發(fā)明專利數(shù)量在全國處于落后位置，直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的也很少。2004年前，山西省每萬人中專技人才的比重，連續(xù)3年排名全國第十位，而創(chuàng)新能力卻位居16名之后。

    涉及8大經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

    專技人才知識更新工程的重點內(nèi)容是進(jìn)行專項和公需科目兩種培訓(xùn)。公需科目將對全省相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜既藛T進(jìn)行培訓(xùn)，各領(lǐng)域和地區(qū)可根據(jù)實際需求，每年確定1-2個科目集中組織培訓(xùn)考核，人數(shù)不少于600人次，其他科目可由專技人員自主選修。

    專項繼續(xù)教育主要在煤炭、電力、煤化工、裝備制造、材料、農(nóng)林水、信息技術(shù)、現(xiàn)代管理8大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域展開。

    采用5種培訓(xùn)方式

    對于培訓(xùn)方式，各地人事部門和行業(yè)主管部門可分別采用集中培訓(xùn)、高級研修班、工作實踐培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等方式對專技人才進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    山西省將依托實力較強(qiáng)的高等院校、科研院所、大型企業(yè)，建立以兼職為主、兼專結(jié)合的高素質(zhì)繼續(xù)教育師資隊伍。人事部門也將建立繼續(xù)教育師資庫，在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)師資資源共享。

    培訓(xùn)不帶贏利色彩

    省人事廳強(qiáng)調(diào)，任何單位和部門都不能以贏利為目的，亂培訓(xùn)、亂辦班、亂收費(fèi)。有財政支持的培訓(xùn)項目必須納入財政預(yù)算，不能再向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)用；面向社會開展、學(xué)員自愿參加、確需收取費(fèi)用的培訓(xùn)項目，將本著不贏利的原則，根據(jù)物價部門規(guī)定向?qū)W員收取費(fèi)用，盡量降低培訓(xùn)成本，不給學(xué)員增加負(fù)擔(dān)。對于違反規(guī)定的單位將予以通報批評，并視情節(jié)追究責(zé)任，并清除出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

    “5862工程”學(xué)習(xí)證書將由各行業(yè)主管部門統(tǒng)一印制并發(fā)放登記，最后統(tǒng)一記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，作為專技人才考核的依據(jù)。省人事廳也將拿出專門資金，爭取按職工工資總額1.5%-2.5%的比例落實教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并重點向“5862工程”傾斜。