吉林省還將調(diào)控過高工資 最低工資標(biāo)準(zhǔn)再提

    今年全省城鎮(zhèn)有多少人在找工作？85萬人，只多不少，這還不包括每年新增的20多萬農(nóng)村富余勞動(dòng)力在向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。怎樣解決人多崗位少的難題？昨天，整整開了一天的全省就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議和全省勞動(dòng)和社會(huì)保障局長會(huì)議，透露出不少新消息。

    企業(yè)離退休人員

    養(yǎng)老金將調(diào)整

    按照國家要求，今年我省將對(duì)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整，給未參保集體企業(yè)退休人員發(fā)放生活費(fèi)，由民政部門按城市低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，啟動(dòng)實(shí)施“企業(yè)年金推進(jìn)計(jì)劃”，重點(diǎn)行業(yè)都要建立企業(yè)年金制度。會(huì)上透露，在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收支平衡的基礎(chǔ)上，我省將適當(dāng)提高參保職工的醫(yī)療待遇水平。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳將在上半年報(bào)請省政府出臺(tái)《有雇工個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》，同時(shí)在琿春市試點(diǎn)，對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行綜合社會(huì)保險(xiǎn)。

    民營企業(yè)職工

    企業(yè)效益漲 工資跟著漲

    “老板和職工收入差距多少合適”是我省今年的研究題目之一，企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度將得到改進(jìn)和完善。

    提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)無疑是城市低收入者盼望的好消息，昨天的會(huì)議透露，今年我省將適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，著力提高低收入者的工資水平。不僅如此，還要建立“效益漲、工資跟著漲”的機(jī)制，提高民營企業(yè)普通職工的工資增長水平，逐步擴(kuò)大中等收入者的比重。同時(shí)，“過高工資”要被調(diào)控，比如壟斷行業(yè)、工資收入水平過高的國有企業(yè)。

    就業(yè)“困難戶”

    政府出1.5億元用于培訓(xùn)

    今年，我省計(jì)劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)40萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)30萬人，勞務(wù)輸出360萬人，此外，還計(jì)劃讓71萬人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、零就業(yè)家庭、計(jì)劃生育特殊家庭和低保對(duì)象中有勞動(dòng)能力人員等都是找工作的“困難戶”，為此，政府已計(jì)劃再購買3.5萬個(gè)公益性崗位，保證全省每年公益崗位達(dá)到10萬個(gè)。為了幫助就業(yè)困難群體再就業(yè)，我省將安排1.5億元用于職業(yè)技能培訓(xùn)。

    全省啟動(dòng)“就業(yè)新起點(diǎn)計(jì)劃”

    政策性關(guān)閉破產(chǎn)國企的失業(yè)人員，多數(shù)找工作都難。今年我省將全面啟動(dòng)專門幫助他們的“就業(yè)新起點(diǎn)計(jì)劃”。也就是說，在企業(yè)破產(chǎn)清算期間，凡是職工需要的“公共就業(yè)服務(wù)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“職業(yè)技能培訓(xùn)”服務(wù)，工作人員將扎進(jìn)企業(yè)，為他們提供職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和崗位援助等一切服務(wù)，幫助失業(yè)人員在“新起點(diǎn)”順利就業(yè)。

    找工作是大學(xué)畢業(yè)生最大的煩惱，我省今年將實(shí)施萬名高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目，重點(diǎn)幫扶登記失業(yè)、求職困難的畢業(yè)生，職業(yè)指導(dǎo)師也將進(jìn)高校，為應(yīng)屆畢業(yè)生求職“指點(diǎn)迷津”。

    低保戶子女

    1萬名將免費(fèi)學(xué)技能

    “低保家庭適齡子女就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，這個(gè)計(jì)劃的名字和主要內(nèi)容都是由韓長賦省長親自確定的，也是省十屆人大五次會(huì)議確定的民生8件實(shí)事之一。5000名城鎮(zhèn)和5000名農(nóng)村低保家庭的適齡子女將因此受惠終生，今年他們將被免費(fèi)送到技工學(xué)校學(xué)謀生的技能。昨天，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長臧忠生明確要求，必須選好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓學(xué)生真正學(xué)到技能，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    農(nóng)民工

    解決“欠薪”問題 住院報(bào)銷費(fèi)用

    農(nóng)民工權(quán)益仍是政府格外關(guān)注的問題。今年，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)“平安計(jì)劃”將使60%小煤礦、70%以上非煤礦山企業(yè)、50%以上建筑企業(yè)的農(nóng)民工打工有保險(xiǎn)，而高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參保率力爭達(dá)到95%。此外，還要讓20萬名農(nóng)民工住院有醫(yī)保，部分費(fèi)用能報(bào)銷。

    “欠薪”問題今年將繼續(xù)得到有效解決。我省計(jì)劃用依法簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資制度，合理為農(nóng)民工漲工資。為了從“根”上遏制“欠薪”，全省將建立和完善工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度。