山西：家裝設計師一將難求

　　3月17日，“建筑建材、房地產(chǎn)、物業(yè)管理及裝修裝飾業(yè)專場”招聘會在山西人才市場舉行，共有100多家單位進場納賢，其中不乏深圳滿堂紅、東易日盛、天信裝飾等著名裝飾企業(yè)，吸引了近萬名求職者前來應聘。記者從現(xiàn)場了解到，家裝設計師一將難求。

　　據(jù)了解，參加本場招聘會的16家裝修裝飾企業(yè)，都不同程度地表現(xiàn)出對家裝設計人才的渴求，需求人數(shù)多則20人到30人，少則5人到10人，有3家用人單位甚至開出了高達4000元的月薪。用人單位對家裝設計師的要求大致有：一年或兩年以上的工作經(jīng)驗；熟悉家庭裝飾流程；有獨立設計、預算的能力；具有很強的溝通能力，能準確把握顧客需求，提供設計方案；能夠熟練操作計算機，熟練使用photoshop、3Dmax等相關軟件，熟練使用多種設計軟件者優(yōu)先。

　　現(xiàn)場招聘的某裝飾公司的負責人告訴記者：“公司急需8～10名家裝設計人員，可太難招了。在這樣大型的專場招聘會上，都沒找到幾個合適的人才�！�

　　據(jù)山西人才市場的專家介紹，計算機專業(yè)是繼市場營銷之后流動量最大的專業(yè)，廣大的計算機從業(yè)人員一度地追求高薪而頻繁跳槽，而企業(yè)真正缺少的是掌握實際軟件操作技能和經(jīng)驗的設計專才，由于無經(jīng)驗、缺實踐，大量的應屆畢業(yè)生被拒之門外，是造成設計人才告急的主要原因，另外，2006年房地產(chǎn)的迅猛發(fā)展，形成很大的市場需求缺口，多數(shù)裝修裝飾公司的人才儲備跟不上，也是造成設計師全線告急的重要原因。（石忠明）