武漢：用人單位月薪7000難招機(jī)械工
6場大型招聘會(huì)昨日同時(shí)舉行，工作經(jīng)驗(yàn)成大學(xué)生求職攔路虎
昨日，武漢市同時(shí)舉行了6場大型招聘會(huì)，提供崗位5萬個(gè)。記者了解到，今年工科學(xué)生成為職場新寵，就業(yè)率遠(yuǎn)高于文管類學(xué)生。本科生工資普遍較低，與學(xué)生預(yù)期有一定差距，工作經(jīng)驗(yàn)成大學(xué)生求職攔路虎。
當(dāng)天舉行的6場招聘會(huì)分別是：在華中科技大學(xué)西體育館舉行的武漢地區(qū)第二屆高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)；在武漢科技會(huì)展中心舉行的伯樂聯(lián)盟春季大型招聘會(huì)；在武昌光谷廣場舉行的光谷2007大中專畢業(yè)生暨春季人才招聘會(huì)；在武漢人才市場舉行的房地產(chǎn)人才暨綜合類專場招聘會(huì)；在武漢國際會(huì)展中心舉行的“前程之光”綜合人才大型招聘會(huì)；在湖北人才市場舉行的湖北2007年首屆醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專場人才招聘會(huì)。
從招聘會(huì)情況來看，汽車制造、機(jī)械、電工、工程制造類專業(yè)就業(yè)率較高，工資待遇也較好，但工科專業(yè)男生就業(yè)要好于女生。招收文管類專業(yè)畢業(yè)生的職位相對(duì)較少，競爭比較激烈。
趕會(huì)5場招不滿15人
昨日，在武漢市人才市場舉行的房地產(chǎn)人才暨綜合類專場招聘會(huì)上，一保險(xiǎn)公司招聘主管余先生說，公司今年計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)主管15人。僅在武漢市勞動(dòng)力市場，他就代表公司參展過5次，但是一直沒有招到合適的人，昨日是他第六次來參加招聘。
昨日上午11時(shí)，余先生收拾東西準(zhǔn)備離開，“一個(gè)上午只有10來人投簡歷，還不知道他們到時(shí)候會(huì)不會(huì)去參加面試。”對(duì)招不到合適的人，余先生有些無奈。
一人接收了200多份簡歷
在武漢市人才市場招聘會(huì)現(xiàn)場，富士康展位一枝獨(dú)秀。其3個(gè)攤位前，求職者排起了長龍。
武漢科技學(xué)院國際物流專業(yè)龍同學(xué)說，趕這場招聘會(huì)就是沖著富士康來的。記者發(fā)現(xiàn)，除了應(yīng)屆生外，更多的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人。今年32歲的楊先生就是其中一位，他說：“富士康是知名企業(yè)，有一套精密管理模式，到這樣的企業(yè)工作，發(fā)揮的空間比較大�！�
昨日中午12時(shí)30分，多數(shù)招聘單位已經(jīng)準(zhǔn)備撤展，但是富士康展位前還有求職者前來投遞簡歷。富士康一工作人員說，她一人就接收了200多份簡歷。
月薪7000元招不到機(jī)械工
在招聘會(huì)現(xiàn)場，各企業(yè)招聘本科生的工資大多在800元到1500元之間。也有少數(shù)崗位開出了較高薪酬，如一家出國教師招聘單位開出的年薪最低保證在23萬元到30萬元。
康菲石油公司中國有限公司也開出了7000元的月薪招收技術(shù)工人。與此對(duì)比的是，大多數(shù)應(yīng)屆本科學(xué)生期望的工資待遇在1500元到2500元之間。
“月薪7000元招機(jī)械工、電工，工作一個(gè)月休息一個(gè)月，這么好的待遇，我們參加了好幾場招聘會(huì)還招不夠人�！弊蛉�，在光谷舉行的2007大中專畢業(yè)生招聘會(huì)上，康菲石油公司的招聘負(fù)責(zé)人郁悶地說。
康菲石油公司是一家綜合性能源公司，名列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第12位。記者看到，該公司招聘的機(jī)械工、電工、儀表工、生產(chǎn)操作工只要求擁有大專以上學(xué)歷，基本的英語對(duì)話能力，其他一概沒有限定。公司開出的工資是月薪7000元起，工作28天，休息28天。
現(xiàn)場投遞簡歷的人很多，但全權(quán)代理招聘的中華英才網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理安先生卻說：“招聘情況很不理想”。他說，主要是應(yīng)聘者缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力太差。
反應(yīng)
本科生：薪酬低于預(yù)期
在招聘會(huì)上，不同學(xué)校不同專業(yè)的學(xué)生，對(duì)薪金待遇的期望也不盡相同。湖北大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的安義說，他的理想薪金是2500元。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的小張則告訴記者，現(xiàn)在就業(yè)市場普遍不景氣，程序員就業(yè)壓力很大，“每月能有1000元左右的收入我就很滿意了”。
記者了解到，各企業(yè)招聘本科生的工資大多在800元到1500元之間。與此對(duì)比的是，大多數(shù)應(yīng)屆本科學(xué)生期望的工資待遇在1500元到2500元之間。也就是說，招聘單位開出的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科畢業(yè)生的預(yù)期。
如果說本科生找工作還比較感性，碩士生則顯得要老成許多。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的一名經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士認(rèn)為，很多同學(xué)在面試時(shí)一味要求高薪，嘗試進(jìn)入工資豐厚但流程化極強(qiáng)的外企，失去了鍛煉和提升機(jī)會(huì)，“我感覺這種做法無異于殺雞取卵”。
專家：就業(yè)應(yīng)理性
在昨日舉行的第二屆全國電力人才招聘會(huì)上，求職者普遍看好薪酬較高的單位，但專家認(rèn)為畢業(yè)生不夠理性。
國家電網(wǎng)公司人才交流服務(wù)中心王東說，目前電力行業(yè)的薪酬水平普遍處在一個(gè)中等偏上的水平，但具體的薪酬與當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展水平有著很大的關(guān)系。
中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)負(fù)責(zé)人、全球職業(yè)規(guī)劃師聞霄表示，人才擠往發(fā)達(dá)地區(qū)的狀況是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的必然產(chǎn)物，難以在短期內(nèi)得到改變。但到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的遼西北地區(qū)求職擇業(yè)，機(jī)會(huì)更多，成功率也會(huì)更大。
